2007. november 9.
Munkajog a gyakorlatban

Helyszín: Érdeklődjön a szervezőnél!

Tréningünkkel segíteni kívánunk Önnek abban, hogy az érdekkülönbségből adódó lehetséges konfliktusokat idejében felismerje, és még jobban tudja kezelni őket.

KIKNEK AJÁNLJUK?

A munkavállalókkal, alkalmazottakkal napi kapcsolatban álló vállalatvezetőknek, személyzeti vezetőknek, illetve a munkaügyi kapcsolatokat napi szinten irányító, emberierőforrás-gazdálkodással foglalkozó munkatársaknak, akik a társaság és a munkavállaló közötti kapcsolat alakulásáért felelősek.

A CÉL

A résztvevők

ismerjék meg a munkajogi sarokpontokat,

tudják összehangolni a szükséges személyzeti döntéseket a jogszabályi előírásokkal,

tudják felmérni és legyenek képesek kezelni az egyes munkaügyi döntések és lépések jogi kockázatait,

lépjenek fel eredményesen a munkaügyi viták megoldása során, valamint a perek kedvező lezárása érdekében.


A PROGRAM

1. Munkaviszony létesítése

a munkaszerződés, annak alapvető feltételei és módosítása
a próbaidő
a hiányos vagy helytelen munkaszerződés jogi megítélése

2. Munkaviszony megszüntetés

rendes felmondás
csoportos létszámcsökkentés
rendkívüli felmondás
védett személyek
eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén

3. Szabadság kiadása

a szabadság formái, a rendes szabadság
érdekkonfliktus a szabadság kiadása során

4. Munkavállalók kártérítési felelőssége

a kártérítési felelősség elemei, feltételei
a munkavállalói felelősség specialitásai
a kár érvényesítése, a kártérítés módja


5. Munkáltató kártérítési felelőssége

a munkáltatói kártérítési felelősség szabályai, összehasonlítása a munkavállalói felelősséggel
a kár érvényesítése, a kártérítés módja

6. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó speciális rendelkezések

a vezető állású munkavállaló
a vezető állású munkavállalóra vonatkozó különleges szabályok
kapcsolódás a társasági joggal: cégjegyzés, napi ügyintézés
összeférhetetlenség, versenytilalom, titoktartás
idegen állampolgárságú vezető beosztású munkavállalók
büntetőjogi kérdések

AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN

A tréning céljának elérését a jogesetek egyéni és csoportos feldolgozása segíti, aminek révén megismerhető a legfontosabb munkajogi szabályok gyakorlati alkalmazása, valamint a leggyakrabban felmerülő problémák elkerülésének technikája.

Ön fogékonnyá válik a munkavállalói kapcsolatok jelzéseire.

Felkészül az alkalmazottakkal való kommunikációra, a megfelelő kérdések feltevésére és az alapvető kérdésekre való válaszadásra.

Gördülékenyebben és hatékonyabban alakítja a szakemberekkel való megbeszéléseit.

Részvételi díj: 75.000 ,- Ft+ÁFA

A részvételi díjat 7500 Ft/fő/nap étkezési költség terheli, amelyet a számlán külön feltüntetünk.


További információ: http://www.cegos.hu/index.php?c=trshow&id=335