2008. november 14. - 2009. július 11.

Tréner tanácsadó képzés

Helyszín: Budapest Szervező: Sämling Kft., 1/212-44-12

Tréning és egyéb képzési technikák elsajátítása, trénerek és vállalati belső oktatók, jelenlegi és leendő személyzeti és/vagy oktatási vezetők, tréner asszisztensek számára.

TRÉNER TANÁCSADÓ KÉPZÉS:

A vállalatszervezés jelenlegi orientációja miatt a szervezetek egyértelműen a speciális tudással és képességgel rendelkező munkatársakat igénylik.

A képzési igények változása hullámzó tendenciát mutat; az elmúlt években az általános készség- és személyiségfejlesztő képzésekről áttevődött a hangsúly a konkrét, egzakt, megfogható és speciális ismereteket nyújtó képzésekre, manapság azonban ismét nagyobb hangsúlyt kapnak az olyan jellegű készségfejlesztő képzések, melyek konvertálható tudást adnak a szervezetekben dolgozó embereknek.

Erre a változási trendre reagálva a Sämling Kft. kifejlesztette – több, mint 15 éves képzési tapasztalatai alapján - azt a tréner tanácsadói képzést, amely a vállalatoknak funkcionális ismereteket gyakorlatra adaptálni tudó, rendszer-gondolkodású képzési gárdát biztosít, akik szerepet tudnak vállalni a szervezeti stratégia megvalósításában. Másrészt azoknak a leendő vagy gyakorló külső és belső trénereknek is átfogó ismereteket nyújt, akik maguk tartják és dolgozzák ki a tréningeket saját vállalatuk vagy üzleti partnereik számára.

A belső tréner tanácsadói feladatkör a humánerőforrás-gazdálkodás rendszeréhez áll a legközelebb, bár ma már szinte valamennyi vállalati funkció területén találkozunk tréningekkel. A belső tréner tanácsadók lehetnek egyrészt a vállalati kultúra kialakításának a kulcsfigurái; kézben tartják és menedzselik a szervezeti változásokat, szerepük a szervezeti kultúra alakításában, a szervezetfejlesztésben és a szervezeti tanulásban meghatározó.

Másrészt kulcsszerepük van a tréningek megszervezésében, megtartásában és a képzési programok lebonyolításában. A külső tréner tanácsadó ugyanezt a funkciót kívülállóként, a szervezet által megbízott független szakemberként látja el.

Az eredmény:

A képzés képessé teszi a résztvevőket:

A szervezetfejlesztésben:

a tréning- és oktatási funkció dinamikus és tervszerű menedzselésére a szervezeti stratégia irányának megfelelően;

a leghatékonyabb stratégiákat alkalmazni a tréningek eredményeinek mozgásban tartására a szervezeti eredményesség és szervezeti tanulás érdekében;

vállalati oktatási- és tréning rendszer sikeres felépítésére;

a szervezeti fejlesztés és irányítás rendszerének megfelelő képzési igények megfogalmazására;

tréning- és oktatási költség-szükséglet meghatározására, a költségek elemzésére;

az oktatási befektetések megtérülésének számítására, becslési módszerek és trendelemzések alkalmazására;

a tréninget és oktatást szervezetfejlesztés és változáskezelés rendszerében kezelni;

A tréningek megtartásában, tanácsadásban:

a tréning tanácsadói szerephez kapcsolódó módszertár alkalmazására;

a csoportvezetés formai típusainak megfelelő eszközrendszer kongruens alkalmazására;

a csoportvezetés formai típusainak megfelelő készségek helyzetfüggő alkalmazására;

a korszerű vezetési módszertan oktatására

a csoportdinamika kezelésére és használatára

az egyéni hatékonyságnövelés módszertanának segítségével kommunikáció alapú tréningek megtartására

a legfontosabb alapterületeken; vezetés, ügyfélkezelés, értékesítés - tréning programok kialakítására

Kiknek ajánljuk?

Jelenlegi és leendő személyzeti és/vagy oktatási vezetőknek, a funkció felelőseinek, trénereknek, tréner asszisztenseknek, akik kreatívabban és dinamikusabban kívánják végezni feladatukat, segíteni szervezetük fejlődését és tanulását, gyakorló trénereknek a megújulásért.

Előképzettség: felsőfokú végzettség, szakirányú gyakorlat előnyt jelent.

Technikai keretek:

A képzés időtartama: 10 hónap, 180 tanóra és 80 óra egyéni felkészülés

A képzés Időbeosztása: a tréningek hétvégenként, péntek - szombat napokon 10.00 - 18.00 időtartamban zajlanak, esetenként bentlakásos formában.

A két képzési időpont között a résztvevők a kiadott és ajánlott szakirodalmak feldolgozását, egyéni feladataikat végzik, on-line tanácsadói konzultációs lehetőséggel támogatjuk.

Időpont: 2008. november 14.- 2009. július 11.

Létszám: csoportonként 10 - 15 fő

Részvételi díj:

750.000,- Ft/fő, amely tartalmaz 20 tréning napot, szendvicsebédet, két éjszakai szállás költségét a bentlakásos tréningnapokon, a tananyagot, feladatlapokat, oktatási segédleteket, oklevelet.

A Felnőttképzési Akkreditáló Testület 2005. június 30-án
PL-0772 lajstromszámon akkreditálta a programot,
így a képzés ÁFA mentes.

Kedvezmények: 2 fő részvétele esetén 720.000,- Ft/fő,

Értékelés módja:

a képzési modulok folyamatos látogatásával a hallgatók jogot szereznek a vizsgadolgozatuk értékeltetésére. A vizsgadolgozat komplett oktatási projekt szervezeti és szervezési megvalósítását öleli fel, valamennyi érintett témablokk feldolgozásával. Az ismeret-elsajátítás mértékét ezt követően feleletválasztós teszttel, csoportvezetési készségek felmérésével és csoporthelyzetek elemzésével mérjük.

A Sämling Kft. a kiemelkedően jól teljesítő hallgatók számára tréneri munkalehetőséget ajánl!

Megszerezhető bizonyítvány: a tanfolyam végén a Sämling Kft a résztvevők számára oklevelet nyújt át az ismeretanyag elsajátításának igazolására.

Akitől a képzésről információt kérhet:

A részletes képzési programot, a tervezett órarendet, valamint minden egyéb információt a
képzés szervezőjétől, Pintér Katától kérhet.
e-mail: [email protected]
tel: 212-4412, 06-20-39 38 298