2009. május 29.
Esélyegyenlőségi referens

Helyszín: CEU Konferenciaközpont

Szervező: mtd Tanácsadói Közösség, [email protected]

Az mtd Tanácsadói Közösség
az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Szervezet) szakmai együttműködésével meghirdeti egyedi tananyagra épülő, gyakorlatorientált

„Esélyegyenlőségi referens” képzését

A képzés célja:
 Elősegíteni, hogy a szervezetek dedikált képviselői felismerjék a munkahelyi diszkrimináció különböző fajtáit, és tudásukat továbbadva, támogatni tudják munkaadóikat, a vezetőséget a diszkrimináció megelőzésében, elkerülésében.
 Bemutatni számukra a befogadó munkahelyek létrehozásából származó gazdasági előnyöket és az ezen előnyök elérésének módját.
 Szakmai segítséget adni a szervezet esélyegyenlőségi/sokszínűségi tervének/stratégiájának megalkotásához.

Milyen tudást, képességet szereznek a képzésünkön résztvevő munkatársak, vezetők?
 Koordinátorként, magabiztos tudás birtokában összefogják, segítik a vállalat esélyegyenlőségi törekvéseinek megvalósulását.
 Megtudják, milyen módon lehetséges maradéktalanul megfelelni az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos törvényi elvárásoknak, és ezáltal biztosan elkerülni a munkaügyi perekből eredő kellemetlenségeket.
 Képesek lesznek elősegíteni a munkaerő sokszínűségének jobb kiaknázását, és gazdasági előnnyé kovácsolását.
 Segíteni tudják a magyar viszonyokhoz adaptálni cégük globális sokszínűségi (diversity) politikáját.
 Az egyenlő bánásmód biztosítása, az esélyegyenlőség javítása és a sokszínűség menedzsment gyakorlati alkalmazása révén képessé válnak cégük társadalmi felelősségvállalási szintjét emelni.

Miért érdemes képzésünkön részt venni?
 A résztvevők megismerik a legújabb európai és hazai vállalati felmérések alapján a befogadó és sokszínű munkahelyek leginnovatívabb példáit.
 Gyakorlati útmutatót kapnak, hogyan érdemes bevezetni az új kezdeményezéseket a befogadóbb és sokszínűbb szervezet megteremtése érdekében.
 A legfrissebb szakmai anyagokat háttéranyagként megkapják egy CD-n a képzési anyaggal együtt.
 Kérés esetén a képzést követően tanácsadási szolgáltatást nyújtunk a szervezeti változások elősegítése érdekében.
 A képzés mindhárom napján részt vett hallgatók oklevelet kapnak.

Tematika

1. nap –A kiindulási pont: az egyenlő bánásmód
• Az egyenlő bánásmód, mint a vállalati felelősségvállalás „alappillére”
• A diszkrimináció, mint munkahelyi jelenség megértése
• A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű csoportok bemutatása
• Az egyenlő bánásmóddal és az esélyegyenlőséggel kapcsolatos EU-s és magyar szabályozás
• Diszkriminációs esetek és jogi eljárások
• Törvényi kötelezettségek és az önként vállalt munkaadói intézkedések lehetőségei

2. nap – A megvalósítás útja: a munkahelyi esélyegyenlőség gyakorlata
• Hol tartunk most?- Az átvilágítás módszertana
• Szemléltető jó gyakorlatok bemutatása
i. Nők-férfiak esélyegyenlősége a munkahelyen
ii. Mitől válik családbaráttá egy munkahely?
iii. A fogyatékkal élők foglalkoztatásának lehetőségei
iv. A romák foglalkoztatásának lehetőségei
• Lehetséges állami kedvezmények, támogatások, források

3. nap – Az elérendő cél: Az esélyegyenlőség/sokszínűség és a szervezeti célok összehangolása
• A szervezeti sokszínűség gazdasági előnyei
• A sokszínű szervezet hatékony menedzselésének elvei és folyamata
• Esélyegyenlőségi és sokszínűségi stratégia kialakítása
• Esélyegyenlőségi és sokszínűségi terv készítésének módszertana
• Szervezetre szabott tervezési gyakorlat
Trénerek, oktatók
Dr. Tardos Katalin, esélyegyenlőségi szakértő, a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) vezető oktatója, az MTA Szociológiai Kutatóintézetének tudományos munkatársa, az ILO képzési anyag szerzője.

Makkay-Chambers Adrienne, vezetési tanácsadó, a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) oktatója, az ILO képzési anyag társszerzője.

Időpont és helyszín
Az első 3 napos képzés időpontja: 2009. május 29., június 12., és június 26, legalább 10 fő jelentkezése esetén.
CEU Konferenciaközpont, Budapest 1106, Kerepesi út 87. (www.ceucenter.hu)

Részvételi díj
A képzés bevezető ára: 75.000 Ft+ÁFA/3 nap/fő
Lehetőség van a képzés egy-egy napján való részvételre, de csak az eredeti tematikai sorrendet követve, mivel a 3 nap tananyaga egymásra épül.
Ebben az esetben a képzés díja 30.000 Ft+ÁFA/nap egy fő részére.
A részvételi díj tartalmazza a 2 tréner munkadíját, a jegyzeteket, a háromfogásos ebéd, és a frissítők árát.

Kapcsolat és jelentkezés
Németh Judit, [email protected]
tel.: 06-30/201-1199
web: www.mtdtanacsado.hu