2009. március 31. - 2009. április 1.
Hogyan menedzseljük az átszervezést és a létszámleépítést?

Helyszín: Budapest, Alfa Art Hotel Szervező: CONVICTUS-CONSULT Szervezetfejlesztı és Vezetési Tanácsadó Kft.

Akiknek szól:

Olyan cégvezetıknek, HR vezetıknek és a lebonyolításban közremőködı HR munkatársaknak,
akik tömeges/csoportos létszámleépítésben már dolgoznak, vagy ilyen program kezelésére
készülnek fel.

A CONVICTUS-CONSULT Szervezetfejlesztı és Vezetési Tanácsadó Kft. az 1995-ös válság óta segíti a létszámleépítést menedzselı vezetıket és HR-eseket és a létszámleépítésben érintetteket. Több mint 15 cégnek építette ki a gondoskodó létszámleépítési rendszerét, nyújtott és nyújt a jelenben is outplacement szolgáltatásokat, valamint több mint 5000 fınek segített a szakmai életút folytatásának végiggondolásában, újrafogalmazásában és az elhelyezkedésben.
E tréningen a CONVICTUS-CONSULT szakemberei és partnerei osztják meg tapasztalataikat és fogalmaznak meg javaslatokat a résztvevık számára. A tanultak alkalmazása mellett mód van a sajátos cég-specifikus problémák és helyzetek megbeszélésére, a tréning után pedig egyéni szakmai konzultáció is igénybe vehetı.

Közremőködı szakértık:

Dr. Nacsa Beáta munkajogi ügyvéd, egyetemei adjunktus, volt munkaügyi bíró, aki mind az egyéni, mind a kollektív munkajogban jártas
Szatmáriné dr. Balogh Mária munka- és pályatanácsadó szakpszichológus, szervezeti tanácsadó
A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) képviselıje

Témáink:

Átszervezés és változáskezelés

Mi mit jelent? Létszámcsökkentés, létszámleépítés, elbocsátás, csoportos létszámleépítés,

gondoskodó létszámleépítés, stb.

Milyen környezeti hatások és feltételek esetén szükséges a létszámcsökkentés?

Kockázatok felmérése: mi a létszámleépítés hatása a cégre, a maradókra és a távozókra?

Miért gondoskodjunk az elmenıkrıl? A gondoskodó létszámleépítés elınyei a cég számára

A létszámleépítési program céljai és értékei

A létszámleépítés folyamata

A létszámleépítés kereteit meghatározó jogszabályok és azok alkalmazása

A munkaviszony megszüntetésének módjai

Mi legyen a korábbi egyéb megállapodásokkal és munkáltatói juttatásokkal?

Tájékoztatási és konzultációs kötelezettségek a munkavállalói érdekképviseletek irányába

Jogellenes munkáltatói intézkedések és lehetséges következményeik

Mit tehetünk a rendezett munkaügyi kapcsolatokért? – a szakszervezeti vezetı szemével

A vezetık felkészítése, tájékoztatása, támogatása a létszámleépítés alatt

Belsı és külsı kommunikáció a változásokról és a létszámcsökkentésrıl

Hogyan elızzük meg a pletykákat, rémhíreket?

A gondoskodás keretei és módszerei

Munka-, pálya- és karrier-tanácsadás és az outplacement szolgáltatás

Sikeres együttmőködés a munkáltató, a szolgáltató és érdekképviseletek között

Az eredmény- és hatásvizsgálat szempontjai, módszerei

Mi alapján és hogyan válasszunk szolgáltatót?

Módszerek, amelyekkel dolgozunk:

Elıadások, fórum

Sikeres esetek tanulságai

Ötletbörze és más csoportos alkotótechnikák

Projekttervezés

Csatlakozzon, hogy sikeresen tudja megtervezni és lebonyolítani az átszervezéssel járó HR feladatokat!

További információ:

E-mail: [email protected]

www.convictus.hu