2009. szeptember 7. - 2009. szeptember 8.

HR controlling

Helyszín: Budapest Szervező: Sämling Kft., 1/212-44-12

A HR munka mérésének eszközei.

Időpont:

2009. szeptember 7-8. hétfő-kedd 10h-16h30

Előadó:

Ambrus Tibor c. docens, szakképzési és projektmenedzsment szakértő, REFA tanár

A képzésre elsősorban olyan hallgatókat várunk, akiktől megkövetelik a controlling tevékenység kialakítását, szervezését, és koordinálását a vállalat HR osztályán belül.

Ahhoz, hogy a vállalat minden munkakörében minden időpontban megfelelő minőségű, képzettségű, tapasztalatú ember legyen professzionális HR munka szükséges.

A munkaerő nem csupán költségtényező, hanem erőforrás is, hozzájárulása a vállalati értékteremtés folyamatához jelentős.
A vezetői támogatás megszerzéséhez az értékteremtést pontosan ki kell tudni mutatni.

A képzés céljai:

A képzés résztvevője legyen képes arra, hogy meglévő HR controlling ismereteit fejlessze, és a gazdasági élet tervezési, szervezési és visszaellenőrzési (controlling) területén, komplex módon, naprakészen, elméleti és gyakorlati úton alkalmazni tudja.

Részvételi díj:

110.000 Ft+áfa/fő, mely tartalmazza az oktatási segédletet, az ebédet, valamint a Sämling tanúsítványt.
A képzés teljes díja szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható!

Engedmény :

2 fő jelentkezése esetén 12%;

3 fő jelentkezése esetén 15% kedvezmény!

Az eredmény:

A HR munka modern személetének és a HR munka mérésének, számításának gyakorlati ismerete.

Akiknek ajánljuk:

HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Ideális jelentkezőink szakirányú felsőfokú végzettséggel és legalább egy év szakmai gyakorlattal rendelkeznek, valamint szükségük, igényük van a HR controlling témakörében ismereteik elmélyítésére, illetve a gyakorlati információk megszerzésére.

Tematika:

Vállalati stratégia és a HR

- Humánstratégia
- Humáncontrolling
- Munkaerő értékének modern, vállalat-specifikus megközelítése

Munkaerő minőségi megfogalmazása

- Kompetencia térkép
-Teljesítményalapú mérési rendszerek
- Mutatószámrendszerek, mutatószámok
- Mutatószámrendszerekből adódó gap (rés) analízis kiszámítása
- Gap ábra készítése

A képzésbe befektetett tőke hozamai és megtérülése

- A képzés hozamainak számszerűsíthető formái
- A képzés hozamainak nem számszerűsíthető, de mérhető formái
- A képzés jelenértékének meghatározása
- A képzés belső megtérülési rátájának meghatározás
- A képzés megtérülési idejének meghatározása

A munkatársak értékelemzése

- Értékelemzési cél megfogalmazása
- A számszerűsíthető és a „szubjektív” mérési elemek egységes alkalmazása
- Egyes értékek haszonértékének számítása
- A teljes haszonérték kiszámítása
- Összevetés, rangsorolás
- Diagramban történő ábrázolás

Projektszemlélet a képzésben

- Projektszemlélet és a HR tevékenység
- Hálótervezés a HR munkában, hálóterv készítés
- Gantt diagram a HR munkában, Gantt diagram készítése
- Költség-réselemzés a HR munkában, költségelemzés készítése

Módszertan:

A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is. A résztvevők igen rövid elméleti megközelítés után (előadói segítséggel) egyénileg és/vagy csoportosan kapcsolódó feladatokat oldanak meg, eredményeket elemzik és értékelik. (kalkulátor mindenkinek!)

On-line jelentkezés esetén 5 % árkedvezményt biztosítunk.
Regisztrált ügyfél jelentkezési kedvezménye 8%! Regisztráció a www.samling.hu weboldalon.
A kedvezmények nem vonhatóak össze, de minden esetben a lehetséges kedvezmények közül a legkedvezőbbet biztosítjuk partnereinknek.

A helyszín és az időpontváltozás jogát fenntartjuk!

További információ:

www.samling.hu