2010. szeptember 8. - 2010. december 7.
Hr mesterfokon - 6 alkalmas csomag
Helyszín: Hotel Benczúr, 1068 Budapest Benczúr Utca 35.
Szervező: Fejes Melinda rendezvényasszisztens, http://www.rodin.hu/rendezveny/hr-mesterfokon-6-alkalmas-csomag
* Mit üzenünk magunkról - és hogyan értik ezt mások? Hogyan alkalmazhatjuk a kommunikációs,tárgyalástechnikai és értékesítési tréningeken tanultakat annak érdekében, hogy saját szervezetünkön belül "adjuk el" a HR-t?
2010. szeptember 15. - A projektmenedzsment HR aspektusai
* A tréning központi eleme a projektek működtetésével kapcsolatos gyakorlati dilemmák elemzése és egyfajta HR-specifikus "best practice" kialakítása.
2010. október 5. - A szervezetben lappangó tudás menedzsmentje
* A tréningsorozat ezen alkalma sokkal inkább tudásmenedzsment-műhely. A tréner facilitátor, aki átvállalja a HR szervezetben betöltött funkcióját, feltárja a tudásalapú tartalékokat, integrálja a fellelt "tudásmorzsákat".
2010. november 9. - Interjútechnika mesterfokon
* A kiválasztásban dolgozók munkájuk során szükségszerűen kialakítják saját interjú-rutinjaikat. A tréning e technikák felülvizsgálatára, elemzésére, frissítésére, csiszolására irányul.
2010. november 24. - Működés - Együtt működés - Együttműködés
* A program a csoport fejlődési jellegzetességein és a csoportszerepek analízisén keresztül vezeti el a résztvevőt a Jól Működő Csoport (High Performing Team) jellegzetességeihez, lehetőséget kínálva az egyéni és/vagy a saját munkatársi csoport önreflektív elemzésére is.
2010. december 7. - Win-win generálás a szervezeten belül - a HR, mint mediátor
* A tréning célja, hogy a résztvevők rendszerezett képet kapjanak a konfliktusok kialakulásának mechanizmusairól, típusairól, majd a konfliktushelyzetek viselkedéses, emocionális és kognitív aspektusait elemezve képessé váljanak a konfliktushelyzetek felismerésére és analízisére, azok hatékony, mediációs szemléletű kezelésére is.
http://www.rodin.hu/rendezveny/hr-mesterfokon-6-alkalmas-csomag