A feldolgozóiparban dolgozó kkv-kat segítenék a mintaprogramban
A feldolgozóiparban tevékenykedő kis- és közepes vállalkozások (kkv) technológiai és digitalizációs fejlesztését szolgálja az Ipar 4.0 mintagyár országjárás európai uniós projekt.
A projektet az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) és az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. valósítja meg konzorciumi formában - mondta Bárdos Krisztina, az IFKA ügyvezető igazgatója.
Hozzátette, a projekt 2,35 milliárd forint költségvetését részben a magyar állam, részben az Európai Unió finanszírozza. Az országjárás október 15-től október 26-ig tart, illetve a költségvetés része az IVSZ és az IFKA 5 közös feldolgozóiparban dolgozó mintagyárának fejlesztése is.
Az Ipar 4.0 a termelési folyamatok hatékony szervezéséről szól, amelyben az eszközök önállóan kommunikálnak és összehangoltan működnek.
A rendezvénysorozat nyolc megyeszékhelyet érint - Eger, Szolnok, Békéscsaba, Szekszárd, Kaposvár, Szombathely, Tatabánya, Salgótarján -, ahol a helyi gazdasági kamarákkal közösen szervezik meg a bemutatót. A részvétel ingyenes, azonban előzetes regisztrációhoz kötött. (Részletek az ipar4.hu weboldalon olvashatók.)
MTI
Hozzátette, a projekt 2,35 milliárd forint költségvetését részben a magyar állam, részben az Európai Unió finanszírozza. Az országjárás október 15-től október 26-ig tart, illetve a költségvetés része az IVSZ és az IFKA 5 közös feldolgozóiparban dolgozó mintagyárának fejlesztése is.
Az Ipar 4.0 a termelési folyamatok hatékony szervezéséről szól, amelyben az eszközök önállóan kommunikálnak és összehangoltan működnek.
A rendezvénysorozat nyolc megyeszékhelyet érint - Eger, Szolnok, Békéscsaba, Szekszárd, Kaposvár, Szombathely, Tatabánya, Salgótarján -, ahol a helyi gazdasági kamarákkal közösen szervezik meg a bemutatót. A részvétel ingyenes, azonban előzetes regisztrációhoz kötött. (Részletek az ipar4.hu weboldalon olvashatók.)
MTI
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 6 hónapja
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 7 hónapja
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 7 hónapja
- 8 milliárdot zúdít a kisvállalkozásokra a kormány 10 hónapja
- IVSZ: az alkalmazottaknak és a vezető munkatársaknak is el kell sajátítania a mesterséges intelligencia használatát 10 hónapja
- Az ipari termelés volumene Magyarországon - 2001-2023. január-április 12 hónapja
- Új ügyvezető az IFKA élén 12 hónapja
- Az IVSZ álláspontja a mesterséges intelligenciára épülő fejlesztésekkel kapcsolatban 1 éve
- A járműgyártásban dolgozók számának alakulása Magyarországon 1 éve
- Női példaképekkel népszerűsítik a technológiai szektort a fiatalabbak körében 1 éve
- IVSZ: szemléletváltásra van szükség az infokommunikációs szektorban foglalkoztatott nők arányának növeléséhez 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Óvodai kertész
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- mérlegképes könyvelő
- Asztalos gyakorlati oktató
- Ingatlanértékesítő
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Elektronikai műszerzés
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Szenior Manuális Tesztelő / Senior QA Analyst @ Fox HR Consulting Kft. (2024. 05. 08)
- Eladó, Szaktanácsadó (2024. 05. 08)
- Szerviz asszisztens @ IJob (2024. 05. 08)
- Pénzügyi elemző (pécsi lokációval) @ Fox&Wolf HR Solutions (2024. 05. 08)
- Devops Engineer @ Qbilon (2024. 05. 08)
Partnereink hírei
- Ezekre figyelj a cserepes rózsa ápolásánál - sokan elrontják
- Bodza gyógyhatása: egy igazi csodaszer, ennyi mindenre jó
- 8 szobanövény, amit májusban már kitehetünk a teraszra
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók