kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Így kell adóznia annak, aki külföldön dolgozik

Az első tisztázandó kérdés, hogy hol adózik, aki külföldön vállal munkát: meg kell vizsgálni van-e "kettős adóztatási egyezmény" a két ország között, hány napot dolgozott külföldön és hol lakik - írja a hirad.hu oldal.

Végső esetben két ország dönt az adózó adójának sorsáról.

A kettős adóztatási egyezményeknek az a célja, hogy minél kedvezőbb adóztatást biztosítson adott magánszemélyeknek, ugyanis van olyan eset, amikor mindkét állam saját joga szerint belföldi illetőségűnek minősíti az illetőket, és ilyen esetekben azokkal az államokkal, amikkel van kettős adóztatást elkerülő egyezményünk, az egyezményben szereplő módszerrel lehet meghatározni ezt az illetőséget - mondta Kis-Vén Valéria adótanácsadó az M1 műsorában.

Ha valaki olyan országban dolgozik, ahol nincs ilyen egyezmény, ott a munkavállaló vagy abban az országban adózik, ahol munkát vállal, vagy ott ahonnan eljött.

Siklós Márta adótanácsadó szerint utóbbi leginkább az orvosokra vonatkozik, akik például elmennek két hétre Angliába dolgozni. Akkor itt adóznak, de az ott elvégzett munka után, Angliában fizetnek adót. Ezután a jövedelem után Magyarországon nem kell adóznia.

A 183 napos szabály nem minden esetben alkalmazható - figyelmeztet az adótanácsadó. Dezső Róbert szerint ezt a hibát követik el legtöbben. Szerinte sokan abból indulnak ki, hogy adózni abban az országban kell, ahol 183 napnál többet tartózkodik az ember, pedig ez ilyen formában nem igaz. Ez állandó lakcíme alapján dől el, ha ez egy országban van, egyszerű a kérdés. Ha két különböző országban bejelentett lakcíme van, akkor következik annak a megállapítása, hogy hol van a létérdekének a központja.

hirado.hu

  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk

A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk