Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

47,6 milliárd koronát utaltak haza a Csehországban dolgozó külföldiek 2018-ban

Folyamatosan nő az az összeg, amelyet a Csehországban dolgozó külföldi állampolgárok évente hazautalnak. Tavaly ez az összeg 47,6 milliárd koronát (592 milliárd forint) tett ki, ami 7,1 milliárddal (17,5 százalékkal) több, mint 2017-ben - írja az MTI.

images

A legtöbb pénzt, 15,2 milliárd koronát az ukránok küldték haza, a második helyen a szlovákok szerepelnek 10,7 milliárd koronával. Oroszországba 2,7 milliárd koronát, Vietnamba 2,2 milliárd koronát, Lengyelországba 1,2 milliárd koronát, míg Németországba 1,1 milliárd koronát utaltak át.

Folyamatosan emelkedik a külföldön dolgozó cseh állampolgárok által hazautalt összeg is. Tavaly ez 83,8 milliárd koronát tett ki, ami éves összehasonlításban 9 százalékos növekedés. A pénz döntő része Németországból (38,7 milliárd korona), Ausztriából (14 milliárd korona) és Nagy-Britanniából (7,4 milliárd korona) érkezett a csehországi bankokba. Írországból 3,5 milliárd koronát, Svájcból pedig 2,9 milliárd koronát küldtek haza az ott dolgozó csehek.

A Bisnode társaság kimutatásából kitűnik, hogy a külföldiek egyre gyakrabban vásárolnak meg cseh cégeket. A 2018-as év folyamán 3483 cseh cég került külföldi tulajdonba. Ebből 776-ot ukrán, 674-et szlovák, 194-et román, egyformán 183-at pedig a magyar és az orosz állampolgárok vásároltak meg.

A Cseh Statisztikai Hivatal kimutatása szerint 2018 június végén 648 400 külföldi állampolgár élt Csehországban, míg a külföldön dolgozó csehek száma 466 900-t tett ki. A tavalyi első fél év végén 546 759 külföldi állampolgár volt alkalmazotti viszonyban.

A kimutatásból kitűnik, hogy 2018 június végén többek között 122 763 ukrán, 114 569 szlovák, 60 506 vietnami, 37 303 orosz, 21 039 német állampolgár élt Csehországban. A magyar állampolgárok száma Csehországban a hivatal szerint 6017 volt.

MTI
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM ELKÖTELEZETT MUKAERŐ - MEGSZERZÉS, FEJLESZTÉS, MEGTARTÁS A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása. Részletek Jegyek
  • 2022.03.073 Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A vezetői szerep egyre összetettebb

Az, hogy nem vagyunk munkavégzésünk során egy helyszínen, ma már az életünk része. A csapatok több mint 80% -ának és a projektek 90% -ának... Teljes cikk

Idén is díjazták az év külföldi vállalatvezetőit

A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén hetedik alkalommal díjazták a Magyarországon élő és... Teljes cikk

Hogyan alakítsuk ki a hibrid irodát? – egy belsőépítész szemével

Megy a tervezés, hogyan nézzen ki a hibrid iroda és a hibrid működés, azaz amikor a munkavállalók bizonyos napokon az irodából, máskor otthonról... Teljes cikk