kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

47,6 milliárd koronát utaltak haza a Csehországban dolgozó külföldiek 2018-ban

Folyamatosan nő az az összeg, amelyet a Csehországban dolgozó külföldi állampolgárok évente hazautalnak. Tavaly ez az összeg 47,6 milliárd koronát (592 milliárd forint) tett ki, ami 7,1 milliárddal (17,5 százalékkal) több, mint 2017-ben - írja az MTI.

images

images

A legtöbb pénzt, 15,2 milliárd koronát az ukránok küldték haza, a második helyen a szlovákok szerepelnek 10,7 milliárd koronával. Oroszországba 2,7 milliárd koronát, Vietnamba 2,2 milliárd koronát, Lengyelországba 1,2 milliárd koronát, míg Németországba 1,1 milliárd koronát utaltak át.

Folyamatosan emelkedik a külföldön dolgozó cseh állampolgárok által hazautalt összeg is. Tavaly ez 83,8 milliárd koronát tett ki, ami éves összehasonlításban 9 százalékos növekedés. A pénz döntő része Németországból (38,7 milliárd korona), Ausztriából (14 milliárd korona) és Nagy-Britanniából (7,4 milliárd korona) érkezett a csehországi bankokba. Írországból 3,5 milliárd koronát, Svájcból pedig 2,9 milliárd koronát küldtek haza az ott dolgozó csehek.

A Bisnode társaság kimutatásából kitűnik, hogy a külföldiek egyre gyakrabban vásárolnak meg cseh cégeket. A 2018-as év folyamán 3483 cseh cég került külföldi tulajdonba. Ebből 776-ot ukrán, 674-et szlovák, 194-et román, egyformán 183-at pedig a magyar és az orosz állampolgárok vásároltak meg.

A Cseh Statisztikai Hivatal kimutatása szerint 2018 június végén 648 400 külföldi állampolgár élt Csehországban, míg a külföldön dolgozó csehek száma 466 900-t tett ki. A tavalyi első fél év végén 546 759 külföldi állampolgár volt alkalmazotti viszonyban.

A kimutatásból kitűnik, hogy 2018 június végén többek között 122 763 ukrán, 114 569 szlovák, 60 506 vietnami, 37 303 orosz, 21 039 német állampolgár élt Csehországban. A magyar állampolgárok száma Csehországban a hivatal szerint 6017 volt.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk

Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény

Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk

Így változik a munkavállalási engedélyek kiadása Magyarországon 2024-ben

A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új... Teljes cikk