Több mint 9 százalékkal nőtt a reálbér Romániában, 190 ezer forintot keresnek
Októberben 9,1 százalékkal volt nagyobb az inflációtól megszűrt béremelkedés Romániában a tavalyi tizedik hónaphoz mérten - közölte a román országos statisztikai intézet.
Tavaly októberhez képest a nettó átlagbér 13,7 százalékkal nőtt és elérte a 2720 lejt (189 ezer forint). A bruttó átlagbér 4532 lej (315 ezer forint) volt.
A legnagyobb kereseteket továbbra is az információtechnológia ágazatban jegyezték, ahol a dolgozók átlagbére 6380 lej volt. A legkisebb fizetések a vendéglátóiparban vannak, ott a nettó átlagbér 1580 lej.
Az oktatásban tavaly októberhez képest a nettó átlagbér 19 százalékkal volt magasabb és elérte a 2845 lejt (197 700 forint). Az egészségügyben 31 százalékkal, 3516 lejre (244 400 forint) nőtt a nettó átlagbér.
A román kormány az elmúlt években többször növelte a béreket, kiemelten az egészségügyben és az oktatásban. A magánvállalkozókat a minimálbér gyors emelésével igyekszik rákényszeríteni fizetésemelésre. A román kormány januártól 1900 lejről 2080 lejre emeli a bruttó minimálbért, emellett differenciált javadalmazást is bevezet, így a felsőfokú végzettséggel rendelkezők bruttó minimálbére nem lehet alacsonyabb 2350 lejnél.
mti
A legnagyobb kereseteket továbbra is az információtechnológia ágazatban jegyezték, ahol a dolgozók átlagbére 6380 lej volt. A legkisebb fizetések a vendéglátóiparban vannak, ott a nettó átlagbér 1580 lej.
Az oktatásban tavaly októberhez képest a nettó átlagbér 19 százalékkal volt magasabb és elérte a 2845 lejt (197 700 forint). Az egészségügyben 31 százalékkal, 3516 lejre (244 400 forint) nőtt a nettó átlagbér.
A román kormány az elmúlt években többször növelte a béreket, kiemelten az egészségügyben és az oktatásban. A magánvállalkozókat a minimálbér gyors emelésével igyekszik rákényszeríteni fizetésemelésre. A román kormány januártól 1900 lejről 2080 lejre emeli a bruttó minimálbért, emellett differenciált javadalmazást is bevezet, így a felsőfokú végzettséggel rendelkezők bruttó minimálbére nem lehet alacsonyabb 2350 lejnél.
mti
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Egészségügyi bértábla 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- Nyelvvizsga 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja