kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kapos Volán: jogellenes volt a sztrájk

A Somogy Megyei Bíróság jogerős döntése értelmében jogellenes volt a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) somogyi szervezete által október 30-ra meghirdetett kétórás sztrájk, amely a Kapos Volán Zrt. járatait érintette.

Torma Kálmán, a sztrájk miatt pert kezdeményező Kapos Volán vezérigazgatója az MTI-nek kedden elmondta: a másodfokú döntés helyben hagyta a bíróság elsőfokú határozatát, amely szerint a sztrájkjoggal visszaéltek, mert az akciót megelőzően nem történt megfelelő egyeztetés a felek között.

Az indoklásról szólva kifejtette: a szociális és munkaügyi tárcához a szakszervezet által október elején eljuttatott levél a bíróság szerint nem minősült sztrájkkövetelésnek. A sztrájk céljában pedig, amelyben az autóbuszvezetők azt szerették volna elérni, hogy a nyugdíjas korkedvezményük ne függjön az általuk vezetett jármű típusától, a munkáltató nem volt érintett - tette hozzá. Elmondta: a cégvezetés a héten dönt arról, miként reagáljon az ítélet nyomán kialakult speciális helyzetre.

A vezérigazgató közlése szerint, mivel a sztrájk miatt eddig senki nem jelzett kártérítési igényt a Kapos Volánnál, várhatóan a társaság sem lép fel ezzel a szakszervezettel szemben. Az ügyből fakadó erkölcsi kárt azonban nem kívánja figyelmen kívül hagyni a cégvezetés - tette hozzá. Ez várhatóan azt jelenti, hogy a munkavállalókkal korábban kötött, a törvényi előírásokon felül többletjuttatásokról is szóló együttműködési megállapodást módosítani fogják - derült ki Torma Kálmán szavaiból, aki nehezményezte, hogy az adott napon csak a somogyi buszsofőrök sztrájkoltak, holott pont a Kapos Volán az, amely, egyetértve a korkedvezményes nyugdíjjal kapcsolatos dolgozói követeléssel, tett már lépéseket, és ért is el eredményeket az illetékes hatóságoknál.

Dobi István, a KKSZ somogyi szervezetének elnöke úgy nyilatkozott az MTI-nek, hogy álláspontjuk szerint megfelelő egyeztetést folytattak le a kormánnyal a sztrájk előtt, a bírósági döntést ezért nem fogadják el, hanem felülvizsgálati kérelmet nyújtanak be ellene még a héten a Legfelsőbb Bírósághoz. "Az eddigi jelek alapján, illetve a Kapos Volán igazgatóságának elnöke által megfogalmazott kemény kritika után személyemet, illetve munkaviszonyomat érintő retorziókra számítok, de ez nem változtat a tényen, hogy a sztrájk sikeres volt" - fogalmazott Dobi István, aki szerint a siker abban mérhető, hogy a buszsofőrök sztrájkjának hatására megállapodás közeli helyzetbe jutott a szakszervezet a kormánnyal.

Álláspontja szerint a kétórás somogyi munkabeszüntetés több gazdaságtalan járatot is érintett, ezért inkább megtakarítást, semmint kárt okozott a Kapos Volánnak.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk