kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kevés a vendégmunkás Csehországban és Szlovákiában

Több vendégmunkásra lenne szükségük a cseh és szlovák vállalatoknak, az autógyártásban, az informatikában és más ipari ágazatokban létrejött beruházások ugyanis teljesen felszívták a szlovák munkaerő-kínálatot - közli a Világgazdaság.

A Peugeot és a Samsung már ott tart, hogy szlovákiai üzemeibe több száz román szakmunkást volt kénytelen felvenni, és a Samsung is mintegy 200 koszovói albán toborzását kezdte meg.

Mindez nagyrészt annak köszönhető, hogy a szakképzett, fiatal munkavállalók többsége magasabb bér reményében külföldre ment dolgozni. Erre rímel a brit munkaügyi minisztérium jelentése is, amely szerint több szlovák kapott munkavállalási engedélyt 2006 és 2007 márciusa között, mint ahány magyar.

Csehországban szintén meglepőek az arányok, jelenleg mintegy százezer álláshelyre nem találnak megfelelően képzett jelöltet, ezért a prágai kormány 2008-tól munkaerőpiacának liberalizációját tervezi egyes kelet-európai országok előtt. A lista ugyan még nem végleges, de helyi források Ukrajnával, Fehéroroszországgal és Moldovával számolnak, sőt még Vietnámot is érintheti a nyitás.

Érdemes megjegyezni, hogy a munkaerőhiány nem egész országokra értendő, csupán bizonyos ágazatokat sújt a túlkereslet, más területeken magas a munkanélküliségi ráta - különösen aggasztó ez Szlovákiában, ahol a folyamatos csökkenés ellenére még mindig 10 százalék feletti értéket mutat - jelenti a Világgazdaság.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk

Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk