Nyomulás Szlovákia után: csökkennének a járulékok

Hamarosan tárgyalni fog az országgyűlés a középtávú járulékcsökkentésről. A kormány célja, hogy legalább 5-6 éves távlatában javuljon a versenyképesség és az adóék nagyságában ekkorra elérjük Csehország és Szlovákia szintjét - írja a napi.hu.

A csomag keretében az adótörvények kisebb módosítása mellett a foglalkoztatás szabályainak átalakítása, az államháztartási törvény módosítása, illetve a versenyképesség javítása kerül hamarosan a parlament elé.

A kabinet jelentősebb, egy-két százalékpontos mérséklésnél biztosan nagyobb járulékcsökkentést szorgalmaz, ám a konkrét javaslatot csak a Versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fóruma tárgyalásainak során ismertetik. A kormány célja, hogy legalább 5-6 éves távlatában javuljon a versenyképesség és az adóék nagyságának tekintetében ekkorra elérjük Csehország és Szlovákia szintjét - írja a napi.hu.

Nincs konkrét elképzelés arról, hogy már januárban bejelentik-e a járulékcsökkentést. Varga Mihály szerint nem volna helyes, ha a kormány fix időpontról, illetve tételekről beszélne, mivel a javaslat formába öntéséhez tárgyalásokra van szükség, cél azonban, hogy a tehercsökkentés minél hamarabb megtörténjen.

Felelőtlenség lenne már most azt mondani, hogy 2017. január 1. kőbe lesz vésve, hiszen a cégeknek felkészülési időre lehet szükségük és a konkrétumok a partnerek javaslatától is függnek. Annyi bizonyos: "Jelentős mérséklést szeretnénk elérni és tisztában vagyunk vele, hogy az egészségbiztosítási és a nyugdíj biztosítási kassza szempontjából akár egy százalékpontos módosítás is százmilliárdos nagyságrendű bevételkiesést jelenthet" - mondta a miniszter. Varga nem tájékoztatott arról, hogy mi lehet majd a köztehermérséklés fedezete, azt ugyanakkor elmondta, hogy a lépés nem társulhat adóemeléssel.

A szociális partnerekkel folytatott tárgyalások ezen a héten kezdődnek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk

Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk