Egészségesebbek a teljes munkaidős anyukák
A teljes munkaidőben dolgozó édesanyák egészségesebbek, mint az otthon maradó, csupán részmunkaidős állást vállaló vagy munkanélkülivé vált társaik - derült ki egy új tanulmányból.
Az ohiói Akron Egyetem és a Pennsylvaniai Állami Egyetem kutatói 2540 olyan nő adatait elemezték tanulmányukban, akik 1978 és 1995 között váltak édesanyává. A szakemberek a résztvevők foglalkoztatottsági adatait vonták górcső alá. Az eredmények szerint azok a nők, akik röviddel a szülést követően visszatértek a teljes munkaidős állásukhoz, negyven éves korukra jobb mentális és fizikai állapotról számoltak be, köztük fokozottabb mozgékonyságról, több energiáról és kevesebb depressziós gondolatról.
"A munka jótékony hatással van az egészségre, mind mentálisan, mind fizikailag" - hangsúlyozta Adrianne Frech az amerikai Szociológusok Egyesületének éves találkozóján. - A látható cél a hatékonyság, a kontroll és a függetlenség érzetével ajándékozza meg a nőket. Olyan területet biztosít számukra, ahol szakértői lehetnek valaminek, és fizetést is kapnak".
Tartós munkanélküliség - rosszabb egészségi állapot
A szakember szerint a tartósan munkanélküli édesanyák mutatták a legrosszabb egészségügyi eredményeket, és nekik volt szükségük leginkább a fokozott figyelemre. Ezek a nők gyakran akaratukon kívül ki-be mozogtak a munkaerőpiacon. "Az állás megtartásáért folyó küzdelem vagy az állandó munkakeresésre való beállítódás jelentős hatással van az anyák egészségére, elsősorban mentálisan, de fizikailag is" - idézte a szakembert a The Daily Telegraph című brit lap internetes kiadása (MTI).
2012. auguszttus 23.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét? 7 hónapja
- Jó hír iskolakezdés előtt! Korábban érkeznek a szeptemberi családtámogatások 10 hónapja
- Hoppá! Felülvizsgálja a kormány szinte a teljes családtámogatási rendszert 11 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 11 hónapja
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 1 éve
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 1 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 1 éve
- Megéri-e szülői szabadságra menni? 1 éve
- Ennyire emelkedett a gyed maximális összege 1 éve
- Gyakori kérdések a foglalkoztatás útvesztőiből -Be-és kijelentés, GYED -GYES 1 éve
- A gyesről való visszatérést is segítheti ez a fajta munkahelyi sport 1 éve