kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

0,3 százalékkal nőtt a reálkereset

Az alkalmazásban állók száma nőtt az elmúlt évben, reálkeresetük viszont alig haladta meg a tavalyi szintet.

0,3 százalékkal nőtt a reálkereset 2004. augusztus 17. FigyelőNet Az alkalmazásban állók száma nőtt az elmúlt évben, reálkeresetük viszont alig haladta meg a tavalyi szintet. hirdetés A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 784 ezer volt 2004. január–júniusban, ez 0,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest – közölte a Központi Statisztikai Hivatal a honlapján, kedden. Ezen belül a versenyszféra létszáma 1,5 százalékkal nőtt, a költségvetésé 1 százalékkal csökkent. A bruttó nominális átlagkereset 8,6 százalékkal, a nettó átlagkereset 7,4 százalékkal, a reálkereset (a fogyasztóiár-index 7,1 százalékos növekedése mellett) 0,3 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit.Tovább emelkedik a szolgáltató szektorban alkalmazottak számaA létszám átlagot meghaladó növekedése továbbra is azokra az ágazatokra jellemző, mint korábban – ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás: 12,9 százalék; kereskedelem, javítás: 9,0 százalék; építőipar: 3,2 százalék; egyéb közösségi személyi szolgáltatás: 2,6 százalék; szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás: 2,1 százalék. A hagyományosan létszámvesztő bányászat és mezőgazdaság mellett a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás nemzetgazdasági ágban, illetve a feldolgozóiparban csökkent jelentősen a létszám (3,7, illetve 2,3 százalékkal). A feldolgozóiparon belül a gépipar létszáma ugyan átlagot meghaladóan, 2,7 százalékkal nőtt, ám ez nem ellensúlyozta a többi ágazat létszámvesztését.A költségvetési szektor leépítA költségvetés három fő területén 0,7–1,4 százalék közötti volt a létszámcsökkenés, azonban az egészségügyi ágon belül a humán-egészségügyi ellátást ennél nagyobb, 2,8 százalékos csökkenés jellemezte, a szociális ellátásban viszont 1,6 százalékkal emelkedett a létszám.A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január–júniusban 141 900 forintot ért el (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 93 400 forint, a szellemi foglalkozásúaké 198 500 forint); a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 100 forintot (ezen belül a fizikaiak 93 600 forintot, a szellemiek 214 400 forintot), a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 160 800 forintot (ezen belül a fizikaiak 93 200 forintot, a szellemiek 183 300 forintot) kerestek.91 800 forint a nettó átlagkeresetA bruttó nominális keresetek a versenyszférában 10,1 százalékkal, a költségvetési területen 6,3 százalékkal növekedtek az előző év azonos időszakához képest. A legjobban fizető gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (316 300 forint), ezt követte a vegyipar (188 200 forint), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (181 800 forint), a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (180 100 forint), valamint az oktatás (161 000 forint). Átlag alatt kerestek a foglalkoztatottak a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban.A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 800 forintnak felelt meg január–júniusban (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 600 forint, a szellemi foglalkozásúaké 118 700 forint), átlagosan ez 7,4 százalékos növekedés a tavaly január–júniusihoz képest.A nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 149 100 forint (január–júniusi átlagos középárfolyamon számítva 582 euró) volt, 9,6 százalékkal több az előző év azonos időszakinál. A munkajövedelem kereseten felüli része 2004. január–júniusban munkavállalónként átlagosan 4,8 százalék volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek