kapubanner for mobile

107 milliós támogatás láttássérülteknek a munkába álláshoz

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hazai látássérültek mindössze 14 százalékos foglalkoztatottsága sarkallta a Vakok és Gyengénlátók Közép-magyarországi Regionális Egyesületét arra, hogy 36 látássérült számára európai üzleti asszisztensi képzést szervezzen - fogalmazott a Világgazdaságnak Fodor Ágnes, az egyesület elnöke.

A humánerőforrás-fejlesztési operatív program (hefop) 107 millió forintos támogatásával induló oktatási projekt vezetője a lapnak elmondta: a többek között gazdasági és üzleti jogot, idegen nyelvet és számítástechnikát tanuló hallgatók közszolgáltatói, illetve kereskedelmi cégek call-centerében, telefonos ügyfélszolgálatán is megállják majd a helyüket.

Ugyancsak a látássérültek elhelyezkedését, alkalmazását segíti a munkaadók tájékoztatásához készített CD, amely az Új kilátások címet viseli, és a látássérült dolgozók alkalmazásával járó felelősségről, a számszerűsíthető előnyökről és a telemarketinges, az ügyfélszolgálati, valamint a call-centerekben való foglalkoztatásukról nyújt információkat.

Fodor Zsuzsanna, a tájékoztatót kidolgozó Együtt a Munkaerőpiac Fejlesztéséért Alapítvány elnöke azt emelte ki a digitális ismertető tartalmából, hogy egy a számítógép használatát vakok számára is lehetővé tevő speciális szoftver segítségével a látássérültek éppoly hatékonyan képesek ellátni a munkájukat, mint látó társaik. Empatikus készségük, lojalitásuk és az a tény, hogy a telefonos munka vizuális szempontból ingerszegény munkakörnyezete nem készteti őket az első néhány hónap után munkahely-változtatásra, különösen értékes munkaerővé teheti őket - hangsúlyozta.


(jobpilot.hu)
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek