kapubanner for mobile

107 milliós támogatás láttássérülteknek a munkába álláshoz

A hazai látássérültek mindössze 14 százalékos foglalkoztatottsága sarkallta a Vakok és Gyengénlátók Közép-magyarországi Regionális Egyesületét arra, hogy 36 látássérült számára európai üzleti asszisztensi képzést szervezzen - fogalmazott a Világgazdaságnak Fodor Ágnes, az egyesület elnöke.

A humánerőforrás-fejlesztési operatív program (hefop) 107 millió forintos támogatásával induló oktatási projekt vezetője a lapnak elmondta: a többek között gazdasági és üzleti jogot, idegen nyelvet és számítástechnikát tanuló hallgatók közszolgáltatói, illetve kereskedelmi cégek call-centerében, telefonos ügyfélszolgálatán is megállják majd a helyüket.

Ugyancsak a látássérültek elhelyezkedését, alkalmazását segíti a munkaadók tájékoztatásához készített CD, amely az Új kilátások címet viseli, és a látássérült dolgozók alkalmazásával járó felelősségről, a számszerűsíthető előnyökről és a telemarketinges, az ügyfélszolgálati, valamint a call-centerekben való foglalkoztatásukról nyújt információkat.

Fodor Zsuzsanna, a tájékoztatót kidolgozó Együtt a Munkaerőpiac Fejlesztéséért Alapítvány elnöke azt emelte ki a digitális ismertető tartalmából, hogy egy a számítógép használatát vakok számára is lehetővé tevő speciális szoftver segítségével a látássérültek éppoly hatékonyan képesek ellátni a munkájukat, mint látó társaik. Empatikus készségük, lojalitásuk és az a tény, hogy a telefonos munka vizuális szempontból ingerszegény munkakörnyezete nem készteti őket az első néhány hónap után munkahely-változtatásra, különösen értékes munkaerővé teheti őket - hangsúlyozta.


(jobpilot.hu)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek