Megjelent: 21 éve

1300 munkanélküli juthat tartósan álláshoz

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) munkahelyteremtő támogatásainak köszönhetően a sikeresen pályázó vállalkozások 2200 új munkahelyet hoznak létre országszerte. Már több megyében megkezdték a létszámbővítést. A nagyobb létszámfelvétel azonban szeptembertől várható.

Új munkahelyek támogatása országszerte 2004. augusztus 3. FigyelőNet, MTI-Eco A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) munkahelyteremtő támogatásainak köszönhetően a sikeresen pályázó vállalkozások 2200 új munkahelyet hoznak létre országszerte. Már több megyében megkezdték a létszámbővítést. A nagyobb létszámfelvétel azonban szeptembertől várható. hirdetés A FMM munkahelyek létrehozására nyújtott támogatásában részesülő pályázókkal a munkaügyi központok már megkötötték a szerződést. A vállalkozások többsége megkezdte a beruházásokat. Akadtak azonban olyanok is, akik visszaléptek, és nem kívánták igénybe venni a megítélt 18,8 millió forintos támogatási összeget. A 3 cég, mely visszavonta pályázatát, nem kötött szerződést. A többi vállalkozó a támogatási szerződés szerint beruházásának befejezését követő 90 napon belül teljesíti a megegyezés szerinti létszámfelvételt. A 2 milliárd forintos központi támogatást 104 pályázó nyerte el, amelyek nagyobb része hátrányos helyzetű térségekben, 2200 új munkahely teremtésével kíván előirányzottan 1300 munkanélkülinek tartós álláslehetőséget nyújtani. Budapesten egy nyertes pályázó volt, 21 főt már felvettek, további 4 fő októberig áll munkába. A 7 Pest megyei nyertes cég közül egy visszalépett, de a többiben már elkezdték a létszámbővítést. Hasonló a helyzet Baranyában, Szabolcsban, Győr-Sopronban, Zalában és Somogyban. Tolnában a tervezett 41 fős létszámbővítésből 24 fő már dolgozik. A többi megyében ősszel kezdik felvenni az új dolgozókat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek