15 év alatt 5 millióval csökkenhet az aktív dolgozók száma Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Alapjogokért Központ vezető kutatója szerint 15 éven belül a jelenlegi 45 millióról 40 millióra csökkenhet az aktív dolgozók száma Németországban - írja az MTI.
Pócza István a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában csütörtökön azt mondta, a jóléti társadalom fenntartásáért szeretnék a bevándorlókat beengedni, mert így lenne munkaerő, aki fizeti például a nyugdíjakat és fenntartja az állami iskolákat.
A bevándorlók csak 40-45 százaléka érkezik Németországba az Európai Unióból. A többiek, akik az EU-n kívülről érkeznek, nem fogadják el az ottani kultúrát, ez pedig olyan feszültséget teremt egyes nagyvárosokban, amely például az Alternatíva Németországért (AfD) megerősödését okozta - vélekedett.
MTI
A bevándorlók csak 40-45 százaléka érkezik Németországba az Európai Unióból. A többiek, akik az EU-n kívülről érkeznek, nem fogadják el az ottani kultúrát, ez pedig olyan feszültséget teremt egyes nagyvárosokban, amely például az Alternatíva Németországért (AfD) megerősödését okozta - vélekedett.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?