970 cikk a(z) munkavállaló címkével:

Elegem van a “rugalmas munkából”

3 napja Egyre nagyobb buzzword lesz a munka világában a “rugalmas munkavégzés” kifejezés. Ez nem is lenne gond, mert én is szeretek rugalmasan dolgozni. A fő probléma, hogy ezt munkaadó és munkavállaló is másként értelmezi, mindenki azt látja bele, ami érdekeinek a leginkább megfelel. Így pedig valaki rosszul fog járni. Teljes cikk...


Saját dolgozóin teszteli a koronavírus-vakcinát egy kínai cég

3 hete Beoltotta dolgozóit és családtagjaikat - összesen csaknem 3 ezer embert - tesztelés alatt álló koronavírus-vakcinájával a Sinovac Biotech kínai oltóanyaggyártó. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem rendelkezhetek szabadon a kivehető szabadságommal?

3 hónapja Munkáltatóm kötelező jelleggel kiadta, hogy augusztus 31-ig ki kell vennünk a teljes szabadságkeretünk időarányos részét. Esetemben azért kellemetlen, mert nem maradna a szabadságom szeptember és december között. Kérdésemre miszerint 7 nappal jogom lenne élni, a HR válasza, hogy mivel nem konkrét dátumot adnak meg, ezért ez nem számít a szabadnapokkal való rendelkezésnek. Teljes cikk...


Így zajlik egy munkaügyi per - munkavállalói szemmel

3 hónapja A munkaügyi perekre különösen igaz az, hogy a perindítás oka gyakran érzelmi alapú, bármelyik fél is indítja a pert, akár történt tényleges jogsérelem, akár nem. De vajon érdemes egyáltalán pereskedni? Milyen költségei vannak egy pernek? Meddig tart? Milyen esélyeink vannak? Mit nyerhetünk vele? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe kétrészes cikksorozatunkban. Teljes cikk...


Mitévő legyek a nyugdíjazásommal, ha megváltozik a szakképzési törvény?

4 hónapja Szakképző intézményben dolgozom pedagógusként június 30-ig közalkalmazottként. A nők 40-el nyugdíjba mehetek, a 40 éves jubileumi jutalmat is kifizették. 2021. január 31.-el szeretnék nyugdíjba menni. Június közepén jelentem be, illetve kérem a felmentésemet, akkor az átmeneti időszakban én közalkalmazott leszek, vagy munkavállaló? Mitévő legyek? Teljes cikk...


Fizetés nélküli szabadság

4 hónapja Fizetés nélküli szabadság kiadása a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén alapul. Ezt a munkáltató egyoldalúan nem rendelheti el. Teljes cikk...


Milyen irodákba térhetünk vissza a járvány után?

4 hónapja A koronavírus-járvány sok kérdést felvet az irodaházak újranyitásával kapcsolatban. Vajon szívesen térnénk-e vissza ugyanabba a munkakörnyezetbe, ahol a járványt megelőzően dolgoztunk? Jelent-e a munkahelyünk potenciális veszélyt az egészségünkre nézve? Mit tehetünk, hogy kollégáink biztonságban érezzék magukat az irodában is? Teljes cikk...


Fizetés nélküli szabadság ideje alatt van-e felmondási idő?

5 hónapja Van-e felmondási idő fizetetlen szabadság alatt? Teljes cikk...


A pániktól az értékmentésig - kríziskommunikációs segítség koronavírus idejére

6 hónapja A tudatosság és a rendszer a hagyományos kommunikációban is fontos, de krízishelyzetben még hangsúlyosabbá válik. A kollégákban rengeteg kérdés merülhet fel, és ha nem adunk számukra hiteles információt, akkor eluralkodhat a pánik, terjednek a pletykák. Teljes cikk...


2019-ben a munkaerőkölcsönzés volt a sláger

8 hónapja A magyar munkaerőpiacon egyre népszerűbbek az atipikus foglalkoztatási formák. 2019-ben a munkaerőkölcsönzés volt a sláger, de utat tör magának a projektalapú foglalkoztatás is, leginkább IT-területen - írja az autopro.hu oldal. Teljes cikk...


Érdemes megváltozott munkaképességű embereket alkalmazni

8 hónapja Rehab adó csökkenése, szocho kedvezmény, szakképzési hozzájárulás alóli mentesség, kommunikálható társadalmi felelősségvállalás, erősebb csapatszellem, megújuló szervezeti kultúra, érzékenyebb munkavállalók. Csak pár a vállalatok számára előnyös következmények közül, amiket a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő emberek alkalmazása hoz magával - derül ki a Békaperspektíva közleményéből. Teljes cikk...


Pingpongasztaltól a trambulinig: kreatív tréningek az irodai dolgozóknak!

8 hónapja Egy jó munkahely ismérve, hogy nem csak a papírban foglalt feltételeknek tesz eleget, hanem sokkal többet is nyújt a dolgozói számára. Bár még nem minden területen figyelhető meg ez a tendencia, azonban egyre több szektorban figyelhető meg, hogy különböző plusz szolgáltatásokat kínálnak a dolgozóknak. Régebben még az is elképzelhetetlennek tűnt, hogy az ebéd szüneten kívül más pihenés is rendelkezésére álljon a munkás osztálynak. Teljes cikk...


7000 új munkahely, darabja 16 millió forintért

9 hónapja 2019-ben a kormány összesen 105,3 milliárd forint támogatást ítélt oda munkahely teremtésre. A támogatott cégek összesen 6686 új munkahely létrehozását vállalták, vagyis egy munkahelyet átlagosan 15,7 millió forinttal támogatott a kormány - írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Belső kommunikációról HR-eseknek

9 hónapja A munkavállalóinkkal való párbeszéd az employer branding része. Kiváló eszköz arra, hogy megerősítsük azokat az üzeneteket, amelyeket a külső kommunikációban megfogalmazunk magunkról. Ezért érdemes tudatosan foglalkozni vele, írja Mucsi Boglárka a Fenntartható HR blogjában. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha táppénz alatt megszüntették a munkaviszonyom?

9 hónapja December 30-tól január 6-ig táppénzen voltam, de közben 31-ével megszűntették a munkaviszonyomat. 30-31 napot elszámolták betegszabadságnak. Ma kaptam ki a papírokat és a bérkifizetést. Az a kérdésem, hogy nekem mi a teendőm a többi nappal? Kinek kell fizetni, vagy nekem kell - e valamit fizetnem? Kell-e jelentenem a hatóság felé? Félek, hogy valami büntetést kapok. Teljes cikk...


A Munkástanácsok elnöke szerint nagyobb béremelésre lenne lehetőség

9 hónapja A minimálbér és a garantált bérminimum 8-8 százalékos emelésénél többre is lehetőséget adna a gazdaság teljesítménye - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke. Teljes cikk...


2 millió új munkahely jöhet létre 2020-ban

9 hónapja A PwC várakozásai szerint a G7 országok körülbelül 2 millió új munkahelyet hoznak létre, amelyen belül öt új munkahelyből négy az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Japánban jön létre. Miközben a G7-ek munkaerő-tartalékai lassan elapadnak, a keresetek tovább emelkednek - írják közleményükben. Teljes cikk...


A feldolgozóipar és a kereskedelem a két húzóágazat Nógrád megyében

10 hónapja Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban dolgozott, bár a megelőző évhez képest 3,2 százalékos visszaesés történt. Az ágazaton belül kiemelik a gépipart, az ide sorolt 39 vállalkozás 3178 embernek adott munkát, ami a megyei foglalkoztatotti létszám 19,6 százaléka - derül ki a TOP 50 című, a megye múlt évi gazdasági folyamatait elemző kiadványból. Teljes cikk...


Megjelent a Foglalkoztatásbővítés ösztönzése című pályázati felhívás

10 hónapja Megjelent a Foglalkoztatásbővítés ösztönzése című pályázati felhívás a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében. A program 12 milliárd forintos keretösszegével segíti majd a mikro-, kis- és középvállalkozások foglalkoztatotti létszámának növelését - tájékoztatta Rákossy Balázs európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkár az MTI-t. Teljes cikk...


A közép- és kelet-európai EU-gazdaságok szenvednek a leginkább a munkaerőhiánytól

10 hónapja Európán belül a közép- és kelet-európai EU-gazdaságokban okozza a legnagyobb gondot a munkaerőhiány, és ez növekedési kockázatként is terheli a térség kilátásait - áll a Moody's Investors Service Londonban ismertetett éves szektorjelentésében. Teljes cikk...