15 ezer orvos hiányzik Németországban - Ötezer euró is lehet a havi fizetés
Németországnak közel 15 ezer új orvosra van szüksége, melyet elsősorban Kelet-Európából szeretne toborozni. A fizetéskülönbség jelentős, de csak magas szintű szaktudással és nyelvismerettel jelentkezőket várnak a közvetítő cégek és a kórházak.
A helyi munkaügyi szakemberek szerint a legnagyobb hiány Szászországban, Bajorországban, Alsó-Szászországban és Szász-Anhalt tartományokban mutatkozik.
30-40 év közötti férfiak jelentkeznek
A németek az utánpótlást elsősorban Kelet-Európából remélik. Míg Csehországban egy elismert orvos 1000 euró, Magyarországon 800 euró körül, tőlünk keletebbre jóval 500 euró alatt keres havonta, addig Németországban 5000 euró is lehet a havi járandóság.
Thomas Krzenck, a kelet-európai orvosok közvetítését is végző Scherl & Partner cég munkatársa azt tapasztalta, hogy eddig elsősorban 30-40 év közötti, egyedülálló, férfi orvosok jelentkeztek illetve fontolgatták a kitelepülést. Nagy részük 2-3 évig maradna külföldön, majd vissza kíván térni hazájába.
Krzenck cáfolta, hogy a kelet-európai orvosok elcsábítása nagy érvágás lenne az ottani egészségügyben. "Nem ezres nagyságrendben jönnének és a németországi feltételek is komolyak. A magas szintű szakmai ismeretek mellett kiváló németnyelv-tudással kell rendelkezniük. A kórházi felvételi elbeszélgetés előtt nálunk is interjún kell részt vennie."
A kiválasztási szakember elismerte, hogy a külföldi munkaerőt toborzó cégek között sok a "fekete bárány", ő személy szerint vállalkozásán kívül öt céget tart megbízhatónak.
2004. február 16., forrás: dpa
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben