15 ezer orvos hiányzik Németországban - Ötezer euró is lehet a havi fizetés
Németországnak közel 15 ezer új orvosra van szüksége, melyet elsősorban Kelet-Európából szeretne toborozni. A fizetéskülönbség jelentős, de csak magas szintű szaktudással és nyelvismerettel jelentkezőket várnak a közvetítő cégek és a kórházak.
A helyi munkaügyi szakemberek szerint a legnagyobb hiány Szászországban, Bajorországban, Alsó-Szászországban és Szász-Anhalt tartományokban mutatkozik.
30-40 év közötti férfiak jelentkeznek
A németek az utánpótlást elsősorban Kelet-Európából remélik. Míg Csehországban egy elismert orvos 1000 euró, Magyarországon 800 euró körül, tőlünk keletebbre jóval 500 euró alatt keres havonta, addig Németországban 5000 euró is lehet a havi járandóság.
Thomas Krzenck, a kelet-európai orvosok közvetítését is végző Scherl & Partner cég munkatársa azt tapasztalta, hogy eddig elsősorban 30-40 év közötti, egyedülálló, férfi orvosok jelentkeztek illetve fontolgatták a kitelepülést. Nagy részük 2-3 évig maradna külföldön, majd vissza kíván térni hazájába.
Krzenck cáfolta, hogy a kelet-európai orvosok elcsábítása nagy érvágás lenne az ottani egészségügyben. "Nem ezres nagyságrendben jönnének és a németországi feltételek is komolyak. A magas szintű szakmai ismeretek mellett kiváló németnyelv-tudással kell rendelkezniük. A kórházi felvételi elbeszélgetés előtt nálunk is interjún kell részt vennie."
A kiválasztási szakember elismerte, hogy a külföldi munkaerőt toborzó cégek között sok a "fekete bárány", ő személy szerint vállalkozásán kívül öt céget tart megbízhatónak.
2004. február 16., forrás: dpa
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?