Megjelent: 22 éve

15 ezer orvos hiányzik Németországban - Ötezer euró is lehet a havi fizetés

Németországnak közel 15 ezer új orvosra van szüksége, melyet elsősorban Kelet-Európából szeretne toborozni. A fizetéskülönbség jelentős, de csak magas szintű szaktudással és nyelvismerettel jelentkezőket várnak a közvetítő cégek és a kórházak.

Az Európai Bíróság tavaly őszi döntése óta a német kórházak bajban vannak. A testület ugyanis egy konkrét beadvány alapján úgy határozott, hogy az orvosoknál a készenléti idő munkaidő szerves részét képezi, még akkor is, ha az orvos végigalussza ezt az időszakot. A németek korábbi gyakorlata ezt nem tekintette a munkaidő részének. A német szakmai szervezetek becslése szerint 15 ezer orvost kellene alkalmazni, hogy megfeleljenek az uniós munkaidő-irányelvnek, mely 48 órában maximálja a heti munkavégzést. A német szövetségi kormányzat pedig 1,75 milliárd euróra saccolja a többletkiadást.
A helyi munkaügyi szakemberek szerint a legnagyobb hiány Szászországban, Bajorországban, Alsó-Szászországban és Szász-Anhalt tartományokban mutatkozik.

30-40 év közötti férfiak jelentkeznek

A németek az utánpótlást elsősorban Kelet-Európából remélik. Míg Csehországban egy elismert orvos 1000 euró, Magyarországon 800 euró körül, tőlünk keletebbre jóval 500 euró alatt keres havonta, addig Németországban 5000 euró is lehet a havi járandóság.

Thomas Krzenck, a kelet-európai orvosok közvetítését is végző Scherl & Partner cég munkatársa azt tapasztalta, hogy eddig elsősorban 30-40 év közötti, egyedülálló, férfi orvosok jelentkeztek illetve fontolgatták a kitelepülést. Nagy részük 2-3 évig maradna külföldön, majd vissza kíván térni hazájába.
Krzenck cáfolta, hogy a kelet-európai orvosok elcsábítása nagy érvágás lenne az ottani egészségügyben. "Nem ezres nagyságrendben jönnének és a németországi feltételek is komolyak. A magas szintű szakmai ismeretek mellett kiváló németnyelv-tudással kell rendelkezniük. A kórházi felvételi elbeszélgetés előtt nálunk is interjún kell részt vennie."
A kiválasztási szakember elismerte, hogy a külföldi munkaerőt toborzó cégek között sok a "fekete bárány", ő személy szerint vállalkozásán kívül öt céget tart megbízhatónak.

2004. február 16., forrás: dpa
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek