1500 forinttal emelkedik az öregségi nyugdíjminimum
A 2005. január 1-je előtt már nyugdíjban részesülő 2,8 millió nyugdíjasnak ez átlagosan havi 3 600 forintos emelést, a nyugdíjkasszának pedig 117 milliárd forint nyugdíjkiadást jelent - áll abban a tájékoztatóban, amelyet az Idősügyi Tanács ülésén osztottak ki.
A jövőre nyugdíjba vonulók számára az öregségi nyugdíjminimum összege szintén 6,3 százalékkal nő. Kerekített összege 24 ezer 700 forint lesz, ami 1 500 forinttal több az ideinél. A nyugdíjemeléssel azonos mértékben emelkednek a nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátások is, az egyösszegűek meghatározott, a differenciált összegűek százalékos mértékben. A jövő januári nyugdíjakat és nyugdíjszerű szociális ellátásokat már emelt összegben fizetik ki.
Jövőre már háromheti plusznyugdíj jár
Folytatódik 2005-ben a 13. havi nyugdíj bevezetése, amelynek 75 százalékát fizetik ki két részletben. Az 53., 54. és 55. heti nyugdíj kifizetésével átlagosan 46 ezer forintban részesül egy nyugdíjas, ami 118 milliárd forint nyugdíjkiadást jelent.
Korózs Lajos, az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium politikai államtitkára elmondta: 2006-ban az átlagos nyugdíjnövekedés el fogja érni a 60 ezer forint éves többletet, ez közel 160-180 milliárd forinttal több nyugdíjkifizetést eredményezhet. Krémerné Gerencsér Ildikó, a tárca főosztályvezető-helyettese elmondta: várhatóan 2007-re kialakul a korkedvezmény új rendszere. A 13. havi nyugdíjat 2005-ben azok kaphatják meg, akik legalább egy napot idén már nyugdíjban voltak, nem ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapnak, és a kifizetés hónapjában is nyugdíjasok.
Az ülés résztvevői tájékoztatást hallgatnak meg a méltányossági nyugdíjemelési kérelmek elbírálásáról is. A tájékoztató szerint a nyugdíjbiztosítási szervekhez idén szeptember végéig több mint 64 ezer kérelem érkezett, ebből több mint 27 ezernek adtak helyt eddig. A feldolgozott kérelmek 46 százalékát teljesítették, az emelés átlaga havi 2 700 forint volt.
Korózs Lajos elmondta: az Idősügyi Tanács következő ülésén dönt arról a javaslatról, hogy a szervezet titkárává válasszák, míg az eddigi titkár, Göncz Kinga számára alelnöki posztot hoznának létre. A javaslat szerint a tanács elnöke továbbra is a miniszterelnök maradna.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?