kapubanner for mobile

17 éve nem volt annyi brit munkanélküli, mint most

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

17 éves rekordszintre emelkedett a brit munkanélküliség, ez elsősorban az eurozónát fenyegető válságnak tudható be, áll a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) mai jelentésében.

A brit munkanélküliek száma 128 ezer fővel 2,64 millióra nőtt, ez a szám utoljára 1994-ben volt ilyen magasságban. Az októberrel végződő három hónapban 8,3 százalékra ugrott a munkanélküliségi ráta a május és július között mért 7,9 százalékról.

A vállalatok a borús gazdasági kilátások okán kevesebb új alkalmazottat vesznek fel, míg a kormány százezreket bocsátott el a költségvetési hiány csökkentése érdekében. Az elemzések szerint a brit munkanélküliségi ráta 2012 végén 8,7 százalékon fog tetőzni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek