kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

170 ezer embert érint az új családi segélyezés

Az új, családi segélyezési rendszer március 31-étől váltja fel a rendszeres szociális segélyt. A rendszer lényege, hogy nem fix segélyt kapnak az érintettek, hanem az állam a jövedelmüket egészíti ki.

"A pénz több lesz: a költségvetésnek ez idén mintegy 7 milliárd forint többletet jelent, ami pedig a segélyezetteket illeti, körülbelül 98 százalékuk kap majd átlagban havi 8–9 ezer forinttal magasabb összeget" – áll a kormányszóvivő közleményében. Az elfogadott családsegélyezési rendszerben nagyjából 170 ezer embert érint, illetve a kormány számítása szerint rajtuk keresztül mintegy 400 ezer házastárs és gyermek is segítséghez jut majd.

A rendszer lényege, hogy a segély nem fix összegű, hanem az állam kiegészíti a család meglévő jövedelmét. A jogosultság megállapításakor azonban a jövedelmeket nem egy főre, hanem úgynevezett fogyasztási egységre vetítve számolják majd. A számításkor az alapösszeg a nyugdíjminimum 90 százaléka. Ezt szorozzák fel attól függően, hogy mekkora a család: más-más szorzó tartozik a felnőttekhez és a gyermekekhez, differenciálva egyebek mellett aszerint is, hogy egyedül neveli-e az adott szülő a gyerekeket. Ez egy kétszülős, kétgyermekes családban azt jelenti, hogy ha az összes jövedelem nem éri el a havi 81 144 forintot, akkor az állam kiegészíti erre az összegre.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek