kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

1700 közmunkás dogozhat útkarbantartóként

Csaknem 1700 munkanélküli kapcsolódhat be jövőre az utak karbantartását célzó féléves közmunkába, 1 milliárd 144 millió forint ráfordítással - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.

1700 közmunkás dogozhat útkarbantartóként 2004. július 26. FigyelőNet, MTI-Eco Csaknem 1700 munkanélküli kapcsolódhat be jövőre az utak karbantartását célzó féléves közmunkába, 1 milliárd 144 millió forint ráfordítással - mondta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. hirdetés A munkaügyi és a gazdasági tárca együttműködési megállapodást kötött a közmunkák gördülékeny szervezése, a közös finanszírozása érdekében. A miniszter elmondta: a munkaügyi tárca 620 millió, a gazdasági 420 millió forintot biztosít e közmunkákhoz, a fennmaradó költségeket a megyei közútkezelő kht-k saját erőből fedezik. A legtöbb, 200-200 munkanélkülit Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tervezik bevonni a közmunkákba, a többi megyében általában 100-150 a tervezett foglalkoztatotti létszám. Egy-egy munkanélküli foglalkoztatásának finanszírozási igénye megyénként változó, átlagban 120 ezer forint havonta. A közmunkások a közutak környezetének kaszálását, tisztítását végzik majd. A korábbi években is folyt közmunka a közutak mentén, 1996 és 2002 között csaknem 7600 munkanélküli jutott így keresethez.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek