kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

20 százalékos béremelésért tüntettek a postások

Tüntettek a postások szerdán Romániában, akik 20 százalékos béremelést és 1500 levélkézbesítői állás betöltését követelik. A postások jövő hétre pedig további tiltakozó megmozdulásokat helyezett kilátásba, amennyiben követelései nem teljesülnek.

Matei Bratianu szakszervezeti elnök szerint az eladósodott, 75 százalékban állami tulajdonban lévő vállalat alkalmazottainak jövedelme az utóbbi évben tíz százalékkal csökkent, miközben a vezetők fizetése - akiknek a száma az utóbbi két évben duplájára nőtt - csaknem húsz százalékkal emelkedett. Az utóbbi időben a román posta több mint 4000 alkalmazottját bocsátotta el, a már korábban is betöltetlen állásokkal együtt azonban összesen tízezer munkahelyet szüntetett meg: emiatt az alkalmazottak túlterheltek - számolt be Bratianu.

A szakszervezet szerint a vállalat elveszítette a csomagküldő piaca 96 és a levélkézbesítési piac 30 százalékát, viszont továbbra is a román posta kézbesíti a több mint ötmillió nyugdíjas havi járandóságát.

Az elbocsátásokkal a román posta az alkalmazottak számát 27 ezerre, a fiókok számát pedig 7100-ról 5700-ra csökkentette. A tavalyi utolsó negyedévet a vállalat már 15 millió lejes (1 milliárd forint) nyereséggel zárta.

A román kormány tavaly ismét megpróbálkozott a mintegy 200 millió lejes adósságot felhalmozott állami vállalat privatizációjával, de az 51 százalékos részvénycsomagra nem akadt jelentkező.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk