20 százalékos béremelésért tüntettek a postások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTüntettek a postások szerdán Romániában, akik 20 százalékos béremelést és 1500 levélkézbesítői állás betöltését követelik. A postások jövő hétre pedig további tiltakozó megmozdulásokat helyezett kilátásba, amennyiben követelései nem teljesülnek.
Matei Bratianu szakszervezeti elnök szerint az eladósodott, 75 százalékban állami tulajdonban lévő vállalat alkalmazottainak jövedelme az utóbbi évben tíz százalékkal csökkent, miközben a vezetők fizetése - akiknek a száma az utóbbi két évben duplájára nőtt - csaknem húsz százalékkal emelkedett. Az utóbbi időben a román posta több mint 4000 alkalmazottját bocsátotta el, a már korábban is betöltetlen állásokkal együtt azonban összesen tízezer munkahelyet szüntetett meg: emiatt az alkalmazottak túlterheltek - számolt be Bratianu.
A szakszervezet szerint a vállalat elveszítette a csomagküldő piaca 96 és a levélkézbesítési piac 30 százalékát, viszont továbbra is a román posta kézbesíti a több mint ötmillió nyugdíjas havi járandóságát.
Az elbocsátásokkal a román posta az alkalmazottak számát 27 ezerre, a fiókok számát pedig 7100-ról 5700-ra csökkentette. A tavalyi utolsó negyedévet a vállalat már 15 millió lejes (1 milliárd forint) nyereséggel zárta.
A román kormány tavaly ismét megpróbálkozott a mintegy 200 millió lejes adósságot felhalmozott állami vállalat privatizációjával, de az 51 százalékos részvénycsomagra nem akadt jelentkező.
A szakszervezet szerint a vállalat elveszítette a csomagküldő piaca 96 és a levélkézbesítési piac 30 százalékát, viszont továbbra is a román posta kézbesíti a több mint ötmillió nyugdíjas havi járandóságát.
Az elbocsátásokkal a román posta az alkalmazottak számát 27 ezerre, a fiókok számát pedig 7100-ról 5700-ra csökkentette. A tavalyi utolsó negyedévet a vállalat már 15 millió lejes (1 milliárd forint) nyereséggel zárta.
A román kormány tavaly ismét megpróbálkozott a mintegy 200 millió lejes adósságot felhalmozott állami vállalat privatizációjával, de az 51 százalékos részvénycsomagra nem akadt jelentkező.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?