2005 a cseh gazdaság éve lesz
2005-ben javulni fog a cseh gazdasági összkép - olvasható a Világgazdaság mai számában. A cseh nemzeti bank és a pénzügyminisztérium összegzése nyomán egy napilapban közzétett hivatalos elemzés szerint nem csupán a bruttó hazai termék, de a cseh munkaerőpiac számára is favorit lesz az idei év.
A korábban sorozatosan bejelentett cseh gyár-alakítások, és betelepülések -mint többek között a Peugeot-Citroen és a Toyota közös autógyára- nyomán Zdenek Tuma, a cseh jegybank elnöke bejelentette "a továbbiakban is élénküléssel lehet számolni". A kimutatások szerint az újonnan létrejött munkalehetőségek nyomán 2005-ben folyamatosan munkaerő-piaci javulás lesz érezhető a cseh gazdaságban.
Többek között az átlagbér 6,0 százalékos növekedésével számolnak, ami 19.100 koronának felel meg. Mivel a fogyasztói árak a tavalyihoz képest 0,3 százalékkal kisebb mértékben -2,5 százalékkal- nőnek és a dohánytermékeken túl más jelentős áremeléssel nem kell számolniuk, ezért az életszínvonal érezhető javulására is számíthatnak ebben az évben. A 2004-ben nyilvántartott 540.000 munkanélküli helyett ez év végére 512.000 főt jósolnak, ami 0,2 százalékos csökkenést jelentene a munkanélküliségi ráta tekintetében. Mint arról Martin Jahn a gazdaságpolitikáért felelős miniszterelnök-helyettes beszámolt: a 2005-ös év a polgároknak és a cégeknek is egyaránt jó év lesz Csehországban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?