kapubanner for mobile

2005 a cseh gazdaság éve lesz

2005-ben javulni fog a cseh gazdasági összkép - olvasható a Világgazdaság mai számában. A cseh nemzeti bank és a pénzügyminisztérium összegzése nyomán egy napilapban közzétett hivatalos elemzés szerint nem csupán a bruttó hazai termék, de a cseh munkaerőpiac számára is favorit lesz az idei év.

A cseh GDP közel 3,8-4,5 százalékos bővülése mellett a munkaerőpiac kedvező tendenciájáról is beszámol a Mladá Fronta Dnes nevű cseh napilapban közzétett, hivatalos 2005-ös cseh gazdasági prognózis.

A korábban sorozatosan bejelentett cseh gyár-alakítások, és betelepülések -mint többek között a Peugeot-Citroen és a Toyota közös autógyára- nyomán Zdenek Tuma, a cseh jegybank elnöke bejelentette "a továbbiakban is élénküléssel lehet számolni". A kimutatások szerint az újonnan létrejött munkalehetőségek nyomán 2005-ben folyamatosan munkaerő-piaci javulás lesz érezhető a cseh gazdaságban.

Többek között az átlagbér 6,0 százalékos növekedésével számolnak, ami 19.100 koronának felel meg. Mivel a fogyasztói árak a tavalyihoz képest 0,3 százalékkal kisebb mértékben -2,5 százalékkal- nőnek és a dohánytermékeken túl más jelentős áremeléssel nem kell számolniuk, ezért az életszínvonal érezhető javulására is számíthatnak ebben az évben. A 2004-ben nyilvántartott 540.000 munkanélküli helyett ez év végére 512.000 főt jósolnak, ami 0,2 százalékos csökkenést jelentene a munkanélküliségi ráta tekintetében. Mint arról Martin Jahn a gazdaságpolitikáért felelős miniszterelnök-helyettes beszámolt: a 2005-ös év a polgároknak és a cégeknek is egyaránt jó év lesz Csehországban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek