Megjelent: 20 éve

2005 legjobb munkahelyei

A nagyvállalatok kategóriájában a GlaxoSmithKline, a kis-és középvállalatok közül pedig az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt szerezte meg az első helyet.

Idén ötödik alkalommal készítette el a Hewitt humán tanácsadó cég a Figyelővel együttműködve a Legjobb Munkahely felmérést, amelyben 120 vállalat összesen 33 690 dolgozója vett részt, és töltötte ki a munkahelyére vonatkozó kérdéseket tartalmazó kérdőívet.

A munkatársak véleménye alapján a nagyvállalatok közül 2005 legjobb munkahelye a gyógyszerek és gyógyhatású készítmények forgalmazásával foglalkozó GlaxoSmithKline. Az első öt helyezett között kapott helyet ebben a kategóriában a Mavir Rt., a Magyar Nemzeti Bank, a Szerencsejáték Rt. és a Cib Lízing csoport.

A kis- és középvállalat kategória nyertese az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt. lett, 2005 legjobb munkahelyei közé sorolható emellett a Nextent Informatika Rt., a Varpex Építőipari Rt., az Avaya Magyarország Kft. és a Kürt Rt. is.

Növekszik a lélekben felmondottak száma

A felmérésből arra is fény derült, hogy a magyar munkavállalók egyre kevésbé kötődnek munkahelyükhöz. A munkavállalói oldal 33.690 kérdőívének vizsgálata alapján beigazolódni látszik: az alkalmazottak egyre inkább felismerik értékeiket, és határozott igényekkel fordulnak munkáltatóik felé, miközben egyre kevésbé kötődnek jelenlegi munkahelyükhöz. Egyre növekszik a "Lélekben felmondottak" száma, azaz azoké, akik csak egy jobb lehetőségre várnak. Az elkötelezettség főként a fiatal munkavállalók körében mutat erőteljesebb gyengülést, ezért a fiatal tehetségek megtartása egyre nehezebb feladat a vállalatok számára - áll az emelzésben.

Napi 11 óra a menedzserek tényleges munkaideje

A munkaadók részéről a hazai felsővezetők 89 százaléka elkötelezett vállalata felé. A menedzserek 92 százaléka határozottan kijelenti: ugyanolyan elkötelezettséggel és lelkesedéssel tölti be posztját, mint azt saját vállalkozásuk esetében tenné. Odaadásuk a ledolgozott munkaórákban is mérhető: az "átlagos" magyar felsővezető 54,36 órát dolgozik hetente, azonban majdnem minden ötödik top-menedzser 60-69 órában látja el vezetői feladatait, ami napi 12-14 órát jelent - öt napos munkahetet feltételezve.

A nagyvállalatok kategóriájának első öt helyezettje:
1. GlaxoSmithKline Pharma
2. Mavir Rt.
3. Magyar Nemzeti Bank
4. Szerencsejáték Rt.
5. CIB Lízing Csoport

A kis- és középvállalatok kategóriájának első öt helyezettje:
1. Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt.
2. Nextent Informatika Kft.
3. Varpex Építőipari Rt.
4. Avaya Magyarország Kft.
5. Kürt Rt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek