2005 legjobb munkahelyei
A nagyvállalatok kategóriájában a GlaxoSmithKline, a kis-és középvállalatok közül pedig az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt szerezte meg az első helyet.
A munkatársak véleménye alapján a nagyvállalatok közül 2005 legjobb munkahelye a gyógyszerek és gyógyhatású készítmények forgalmazásával foglalkozó GlaxoSmithKline. Az első öt helyezett között kapott helyet ebben a kategóriában a Mavir Rt., a Magyar Nemzeti Bank, a Szerencsejáték Rt. és a Cib Lízing csoport.
A kis- és középvállalat kategória nyertese az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt. lett, 2005 legjobb munkahelyei közé sorolható emellett a Nextent Informatika Rt., a Varpex Építőipari Rt., az Avaya Magyarország Kft. és a Kürt Rt. is.
Növekszik a lélekben felmondottak száma
A felmérésből arra is fény derült, hogy a magyar munkavállalók egyre kevésbé kötődnek munkahelyükhöz. A munkavállalói oldal 33.690 kérdőívének vizsgálata alapján beigazolódni látszik: az alkalmazottak egyre inkább felismerik értékeiket, és határozott igényekkel fordulnak munkáltatóik felé, miközben egyre kevésbé kötődnek jelenlegi munkahelyükhöz. Egyre növekszik a "Lélekben felmondottak" száma, azaz azoké, akik csak egy jobb lehetőségre várnak. Az elkötelezettség főként a fiatal munkavállalók körében mutat erőteljesebb gyengülést, ezért a fiatal tehetségek megtartása egyre nehezebb feladat a vállalatok számára - áll az emelzésben.
Napi 11 óra a menedzserek tényleges munkaideje
A munkaadók részéről a hazai felsővezetők 89 százaléka elkötelezett vállalata felé. A menedzserek 92 százaléka határozottan kijelenti: ugyanolyan elkötelezettséggel és lelkesedéssel tölti be posztját, mint azt saját vállalkozásuk esetében tenné. Odaadásuk a ledolgozott munkaórákban is mérhető: az "átlagos" magyar felsővezető 54,36 órát dolgozik hetente, azonban majdnem minden ötödik top-menedzser 60-69 órában látja el vezetői feladatait, ami napi 12-14 órát jelent - öt napos munkahetet feltételezve.
A nagyvállalatok kategóriájának első öt helyezettje:
1. GlaxoSmithKline Pharma
2. Mavir Rt.
3. Magyar Nemzeti Bank
4. Szerencsejáték Rt.
5. CIB Lízing Csoport
A kis- és középvállalatok kategóriájának első öt helyezettje:
1. Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt.
2. Nextent Informatika Kft.
3. Varpex Építőipari Rt.
4. Avaya Magyarország Kft.
5. Kürt Rt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?