kapubanner for mobile

22 százalékos munkanélküliségi ráta Borsodban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy hónap alatt 63 889-re csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, de még így is 22 százalékos volt a munkanélküliségi ráta augusztusban - jelentette a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.

Míg júliusban 64 ezer 620 állástalant tartott nyilván a munkaügyi központ, addig augusztusban ez a szám 731-gyel mérséklődött. Egy évvel ezelőtt ugyanekkor 1,6 ezerrel voltak többen munka nélkül. A munkaügyi központ adatai szerint nyilvántartott álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány az előző hónaphoz képest 0,3 százalékponttal 22 százalékra mérséklődött.

A munkaügyi hivatal által számított 22 százalékos átlagos megyei munkanélküliségi ráta Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében 13-16,5 százalékot tett ki, míg Ózd, Edelény, Encs, Szikszó körzetében meghaladta a 30, Gönc térségében pedig a 40 százalékot is.

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma augusztusban 9.300 volt, 131-gyel több, mint júliusban. Lényegében Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tartják nyilván a legtöbb állástalan pályakezdőt, miután országosan augusztus végén 67 ezer munkanélküli fiatalt regisztráltak.

A legtöbb állást kereső pályakezdő csupán általános iskolai végzettséggel bírt. A szakközépiskolát, technikumot végzettek aránya az összes regisztrálthoz viszonyítva elérte a 25 százalékot, a munkaügyi kirendeltségek ugyanakkor jócskán tartottak nyilván felsőfokú végzettségűeket is.

Borsod-Abaúj-Zemplén munkaügyi kirendeltségei augusztusban csaknem 6 ezer álláshelyre közvetíttek ki munkanélkülieket, a legtöbb állást a közfoglalkoztatók kínálták a megyében.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek