3,3 milliárdot kapott Dél-Dunántúl
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel 1,8 milliárd forintot nyert el a Terület- és Régiófejlesztési Célelőirányzat (TRFC) forrásaiból a Dél-Dunántúli Régió. A benyújtott 213 pályáműből 78 volt eredményes, s ezek benyújtói a támogatással 3,3 milliárd forint értékű beruházást valósítanak meg.
Április elején a Regionális Fejlesztési Tanácsok pályázatot hirdettek vissza nem térítendő támogatás elnyerésére a Terület- és Régiófejlesztési Célelőirányzat (TRFC) decentralizált területfejlesztési programok régiós keret terhére.
A támogatás céljai között egyebek mellett a munkahelyteremtő vagy -megőrző beruházások megvalósítása, a kistérségek közúthálózati, termelő infrastrukturális, és turisztikai szolgáltatásainak a fejlesztése, valamint közmunkaprogramhoz kapcsolódó eszközbeszerzés, egészségügyi, oktatási szociális ellátás javítása szerepeltek.
A két ütemű pályázat első fordulójában három megyéből - a rendelkezésre álló 1,9 milliárd forint forrásra - összesen 213 pályamunka érkezett, 5,5 milliárd forint támogatási igénnyel. Ebből a területi Regionális Fejlesztési Tanács 78-at talált eredményesnek, melyek közel 1,8 milliárd forint támogatást nyertek el. A 33 Somogy megyei nyertes 490 millió, a 26 Baranya megyei 765 millió, a 19 Tolna megyei pedig 514 millió forinthoz jutott. A nyertesek a megítélt támogatás jelentős részét még ebben az évben megkapják, míg kisebb hányadát az elkövetkező két évben használhatják fel.
A pályázat második ütemének május végi határidejéig 27 pályamű érkezett, ezek elbírálása még tart. Eredményt szeptemberben hirdetnek, így akkor derül ki, hogy a nyertesek között szétosztható 174 millió forintos támogatásból hányan részesülhetnek, s általuk milyen újabb fejlesztések indulhatnak el a régióban.
A támogatás egyébként vissza nem térítendő forrás, valamint kamattámogatás formájában is igénybe vehető. Nagysága az igénylés jogcímétől, a területi besorolástól és a pályázó jogi személyétől függően a fejlesztés összeg 30-90%-a között mozog. Az első részhatáridők április 15 és május 31-e voltak, a pályázat benyújtásának végső határideje azonban augusztus 31-e.
A támogatás céljai között egyebek mellett a munkahelyteremtő vagy -megőrző beruházások megvalósítása, a kistérségek közúthálózati, termelő infrastrukturális, és turisztikai szolgáltatásainak a fejlesztése, valamint közmunkaprogramhoz kapcsolódó eszközbeszerzés, egészségügyi, oktatási szociális ellátás javítása szerepeltek.
A két ütemű pályázat első fordulójában három megyéből - a rendelkezésre álló 1,9 milliárd forint forrásra - összesen 213 pályamunka érkezett, 5,5 milliárd forint támogatási igénnyel. Ebből a területi Regionális Fejlesztési Tanács 78-at talált eredményesnek, melyek közel 1,8 milliárd forint támogatást nyertek el. A 33 Somogy megyei nyertes 490 millió, a 26 Baranya megyei 765 millió, a 19 Tolna megyei pedig 514 millió forinthoz jutott. A nyertesek a megítélt támogatás jelentős részét még ebben az évben megkapják, míg kisebb hányadát az elkövetkező két évben használhatják fel.
A pályázat második ütemének május végi határidejéig 27 pályamű érkezett, ezek elbírálása még tart. Eredményt szeptemberben hirdetnek, így akkor derül ki, hogy a nyertesek között szétosztható 174 millió forintos támogatásból hányan részesülhetnek, s általuk milyen újabb fejlesztések indulhatnak el a régióban.
A támogatás egyébként vissza nem térítendő forrás, valamint kamattámogatás formájában is igénybe vehető. Nagysága az igénylés jogcímétől, a területi besorolástól és a pályázó jogi személyétől függően a fejlesztés összeg 30-90%-a között mozog. Az első részhatáridők április 15 és május 31-e voltak, a pályázat benyújtásának végső határideje azonban augusztus 31-e.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?