kapubanner for mobile

30 tonnás kamionnal a diszkrimináció ellen

A kamionon a látogatók megismerhették a diszkrimináció-mentes munkakörnyezet előnyeit, és azt, hogy az EU-irányelvek alapján hogyan védekezhetnek a munkahelyi diszkrimináció ellen.

2004. szeptember 7-én Budapest belvárosában tartózkodott az Európai Unió kampánykamionja, amely szeptember 1-jén indult Brüsszelből és 10 uniós tagországot meglátogatva segít majd a diszkrimináció elleni küzdelemben.

A szabadtéri kamionos rendezvényen a kampány szervezői bemutatták a sokszínűségi gondolat népszerűsítésében is fontos szerepet vállaló "Sokszínűségi Nagyköveteket". Az esemény egy többéves kampánysorozat első látványos epizódja. A következő években további kampányesemények várhatók az antidiszkrimináció ellen.

Az Európai Bizottság "A sokszínűségért. A diszkrimináció ellen" kampányának célja, hogy tájékoztassa a tagországok polgárait az új uniós diszkrimináció-ellenes jogszabályokról, és hirdesse a sokszínűség előnyeit. Odile Quintin, az Európai Bizottság Foglalkoztatási és Szociális Főigazgatóságának vezetője, és Christian Dupont belga esélyegyenlőségi miniszter indította útjára a kamiont, ami három hónap alatt 10 EU tagállam 19 városát látogatja majd meg.

A brüsszeli startot követően elsőként Magyarországot, majd Szlovákiát, a Cseh Köztársaságot, Lengyelországot, Lettországot, Dániát, az Egyesült Királyságot, Írországot, Franciaországot, és Olaszországot.
"A kamionos kampány lehetőséget nyújt arra, hogy az emberek a gyakorlatban is megismerjék a jogaikat és kötelezettségeiket a munkahelyi diszkriminációval kapcsolatban" - mondta Quintin biztos asszony. - A felmérések azt mutatják, hogy számos EU állampolgár érzi úgy, hogy az álláskeresés során hátrányos megkülönböztetéshez vezet az etnikai származás, a vallás, a meggyőződés, a fogyatékosság, a kor vagy szexuális irányultság. A kamionos kampány lehetővé teszi, hogy a sokszínűséget változatos programokkal a diszkrimináció pozitív alternatívájaként mutassuk be.

A hazánkba érkező színes kampánykamion küldetését Demszky Gábor főpolgármester és Göncz Kinga esélyegyenlőségi miniszter is üdvözölte, a tájékoztatón jelen volt dr. Lékó Zoltán, az Igazságügy Minisztérium képviselője, Galambos Róbert, az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal szóvivője, valamint Ikvai Szabó Imre a Fővárosi Önkormányzat Szociális, Lakásügyi és Egészségügyi Bizottságának elnöke.

A szabadtéri kamionos tájékoztatón a kampány szervezői bemutatták a sokszínűségi gondolat népszerűsítésében is fontos szerepet vállaló "Sokszínűségi Nagyköveteket". Vujity Tvrtko a TV2 szerkesztő-riportere és Szekeres Pál, helyettes államtitkár, GYISM fogyatékosügyi miniszteri biztos segítségével bemutatták az online formában működő Európa-kvízt, ahol a látogatók játékos formában ellenőrizhetik a diszkrimináció elleni iránylevekkel és az EU történelmével kapcsolatos tudásukat.

A kamionon a látogatók megismerhették a diszkrimináció-mentes munkakörnyezet előnyeit, és azt, hogy az EU-irányelvek alapján hogyan védekezzenek a munkahelyi diszkrimináció ellen.

A kampánykamion a legmodernebb technikával van felszerelve annak érdekében, hogy a látogatók széles tábora igénybe vehesse. Többek között a mozgássérültek számára egy speciális lift és a kamionra feljutást segítő rámpa áll rendelkezésre. A vakok és gyengénlátók számára pedig a szervezők egy speciális, Braille-megjelenítővel ellátott számítógépes terminált állítottak fel.
A kamionon egy kerekasztal-beszélgetés keretében a civil szervezetek, esélyegyenlőségi szakemberek, munkáltatók és munkavállalók képviselői találkoztak egymással, elősegítve ezzel, hogy a munkahelyi esélyegyenlőségi problémákról nyíltan beszélhessenek.

A rendezvényen részt vevő szervezetek: Habeas Corpus Munkacsoport, Háttér Társaság a Melegekért, Salva Vita Alapítvány, Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Szövetsége, Másság Alapítvány - NEKI, Szerencsejáték Rt., Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda. A rendezvényt és a kampány egészét Magyarországon a Double Decker PR Ügynökség szervezi.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek