300 000 szakmai gyakorlati helyet hoz létre a brit kormány a fiataloknak

A brit Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium (DWP) összesen 300 000 új szakmai gyakorlati és képzési helyet hoz létre olyan kulcsfontosságú ágazatokban, mint az építőipar, az egészségügy, a szociális gondozás és a vendéglátás. A bejelentés egy nappal azután érkezett, hogy a Milburn-jelentés figyelmeztetett: egy teljes generációt veszíthet el az ország, ha nem segítik azokat a fiatalokat, akik jelenleg sem az oktatásban, sem a munkaerőpiacon (NEET) nem vesznek részt.

A kormányzati adatok szerint a NEET-fiatalok száma jelenleg meghaladja az egymillió főt az Egyesült Királyságban. Erre válaszul egy 2,5 milliárd GBP (kb. 1 021 milliárd Ft) értékű ifjúsági foglalkoztatási támogatási csomagot indítanak el. A program keretében felgyorsítják az „Ifjúsági Garancia” (Youth Guarantee) rendszert, amely minden fiatal számára lehetőséget kíván biztosítani a tanulásra vagy a pénzkeresetre.

Gyakorlati tapasztalat és garantált állásinterjú

Pat McFadden munka- és nyugdíjügyi miniszter hangsúlyozta, hogy a valós munkatapasztalat drasztikusan növeli a fiatalok esélyeit a tartós karrierépítésre. A program alapját a szakmai gyakorlatok mellett az úgynevezett szektorsemleges munkaakadémiai programok (Swaps) adják. Ezek rövid, államilag finanszírozott képzések, amelyek az alábbiakat kínálják a résztvevőknek:

• Célzott szakmai képzés az adott iparágban;
• Gyakorlati tapasztalatszerzés közvetlenül a munkahelyen;
• Garantált állásinterjú a program végén.

Az adatok azt mutatják, hogy a Swaps programban részt vevők mintegy 40 százaléka hat hónapon belül tartós álláshoz jut. Ezek a fiatalok átlagosan havi 1 400 GBP-t (kb. 571 700 Ft-ot) keresnek, ami bizonyítja, hogy a kezdeményezés valódi, fenntartható változást hoz az életükben.

Ez a generáció minden lehetőséget megérdemel a sikerhez, és ez a kormány elkötelezett amellett, hogy ezt biztosítsa is számukra.

Nagyvállalatok a kezdeményezés mögött

Olyan jelentős munkaadók támogatják már most is a programot, mint a Manchester Airport Group, a JD vagy a Gatwick repülőtér. Utóbbi vezérigazgatója, Pierre-Hugues Schmit elmondta, hogy a DWP-vel partnerségben megvalósított képzésük során 81 résztvevő szerzett repülési alapképesítést, és több mint felük 2026 februárja óta már a repülőtéren dolgozik.

A program országos kiterjesztésével a kormány célja, hogy a legnagyobb brit munkáltatókkal együttműködve adja meg a fiataloknak azt a tudást, magabiztosságot és kapcsolati hálót, amely a sikeres elhelyezkedéshez szükséges.

Forrás: Personnel Today