kapubanner for mobile

Rendszerszintű kudarc: Egymillió fiatal maradhat munka és képzés nélkül

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Súlyos válság fenyegeti a brit munkaerőpiacot: Alan Milburn legújabb jelentése szerint jelenleg mintegy egymillió fiatal nem tanul és nem is dolgozik. A szakértők szerint a jelenlegi állami támogatási rendszer alkalmatlan a modern kihívások kezelésére, és azonnali, gyökeres reformokra van szükség a generációs katasztrófa elkerülése érdekében.

pályakezdő, fiatal álláskereső, junior-

Alan Milburn a „Young People at Work” című időközi jelentésében vázolta fel azt a hatalmas kihívást, amellyel az Egyesült Királyságnak szembe kell néznie a NEET-fiatalok (oktatásban, foglalkoztatásban vagy képzésben nem részesülők) kapcsán. A jelentés rávilágít, hogy sürgős intézkedések nélkül hamarosan minden hatodik fiatal munka vagy képzés nélkül maradhat. A szakértők, jótékonysági szervezetek és akadémikusok egybehangzó véleménye szerint a helyzet rendszerszintű kudarcot jelez.

Rekordméretű inaktivitás és rendszerszintű hiba

Jon Fitzmaurice, a Lancaster Egyetem Work Foundation részlegének vezetője szerint a helyzetet leginkább a rendszerszintű kudarc szóval lehet leírni. Jelenleg rekordszámú, mintegy 613 000 fiatal egyáltalán nem is keres munkát. Ennek ellenére a statisztikák azt mutatják, hogy tízből nyolc NEET-fiatal valójában szeretne dolgozni, de komplex egészségügyi, pénzügyi és szociális akadályokba ütköznek.

A szakértő hangsúlyozta, hogy a jelenlegi kormányzati beavatkozások kevésnek bizonyulnak:

  • A Jobs Guarantee és a Youth Jobs Grant programok együttesen is csak évente mintegy 50 000 embert képesek támogatni.
  • A munkaerőpiaci kereslet a hagyományos belépő szintű pozíciók iránt folyamatosan gyengül.
  • Hosszú távú stratégiára van szükség, amely kezeli az oktatási hátrányokat és az egészségügyi egyenlőtlenségeket is.

Készséghiány és a munkaerőpiac átalakulása

Jude Hillary, a National Foundation for Educational Research (NFER) munkatársa arra hívta fel a figyelmet, hogy a jövő munkaerőpiacán létrejövő új álláshelyek többsége magas képzettséget igényel majd, miközben az alacsony és közepes képzettségű munkakörök száma csökken. Ezért elengedhetetlen, hogy a fiatalok olyan alapvető készségekkel hagyják el az iskolát, mint a kommunikáció és a problémamegoldás. A szakértő szerint a pályaorientáció mellett arra is figyelni kell, hogy a hátrányos helyzetű fiatalok ne csak elkezdjék, hanem be is fejezzék a szakmai képzéseket.

Alulfinanszírozott támogatás és a megelőzés hiánya

Leigh Middleton, a National Youth Agency vezérigazgatója szerint a segélyezési és képzési rendszert a múlt kihívásaira tervezték, és nem felel meg a mai generáció igényeinek. Middleton döbbenetes számadatokat közölt a finanszírozási arányokról:

25 GBP (kb. 10 250 Ft) jut segélyekre minden egyes munkatámogatásra költött 1 GBP (kb. 410 Ft) után.

Ha komolyan gondoljuk a fiatalok munkanélküliségének kezelését és a lehetőségek újjáépítését, akkor a rendszerszintű reformok mellett az ifjúsági munkába is be kell fektetnünk

A jelentés szerint az ifjúsági szolgáltatások korábbi megnyirbálása megszüntette azokat a biztonságos tereket és bizalmi kapcsolatokat, amelyek segíthetnének a fiataloknak a munkaerőpiacon való eligazodásban. A megelőző szolgáltatások alulfinanszírozottsága miatt a problémák gyakran kezeletlenül eszkalálódnak, mire a fiatalok elérnék a munkaképes kort.

Forrás: Personnel Today

Mindenki az AI-t hibáztatja, pedig más állhat a pályakezdők válsága mögött

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek