kapubanner for mobile

Rendszerszintű kudarc: Egymillió fiatal maradhat munka és képzés nélkül

Súlyos válság fenyegeti a brit munkaerőpiacot: Alan Milburn legújabb jelentése szerint jelenleg mintegy egymillió fiatal nem tanul és nem is dolgozik. A szakértők szerint a jelenlegi állami támogatási rendszer alkalmatlan a modern kihívások kezelésére, és azonnali, gyökeres reformokra van szükség a generációs katasztrófa elkerülése érdekében.

images

pályakezdő, fiatal álláskereső, junior-

Alan Milburn a „Young People at Work” című időközi jelentésében vázolta fel azt a hatalmas kihívást, amellyel az Egyesült Királyságnak szembe kell néznie a NEET-fiatalok (oktatásban, foglalkoztatásban vagy képzésben nem részesülők) kapcsán. A jelentés rávilágít, hogy sürgős intézkedések nélkül hamarosan minden hatodik fiatal munka vagy képzés nélkül maradhat. A szakértők, jótékonysági szervezetek és akadémikusok egybehangzó véleménye szerint a helyzet rendszerszintű kudarcot jelez.

Rekordméretű inaktivitás és rendszerszintű hiba

Jon Fitzmaurice, a Lancaster Egyetem Work Foundation részlegének vezetője szerint a helyzetet leginkább a rendszerszintű kudarc szóval lehet leírni. Jelenleg rekordszámú, mintegy 613 000 fiatal egyáltalán nem is keres munkát. Ennek ellenére a statisztikák azt mutatják, hogy tízből nyolc NEET-fiatal valójában szeretne dolgozni, de komplex egészségügyi, pénzügyi és szociális akadályokba ütköznek.

A szakértő hangsúlyozta, hogy a jelenlegi kormányzati beavatkozások kevésnek bizonyulnak:

  • A Jobs Guarantee és a Youth Jobs Grant programok együttesen is csak évente mintegy 50 000 embert képesek támogatni.
  • A munkaerőpiaci kereslet a hagyományos belépő szintű pozíciók iránt folyamatosan gyengül.
  • Hosszú távú stratégiára van szükség, amely kezeli az oktatási hátrányokat és az egészségügyi egyenlőtlenségeket is.

Készséghiány és a munkaerőpiac átalakulása

Jude Hillary, a National Foundation for Educational Research (NFER) munkatársa arra hívta fel a figyelmet, hogy a jövő munkaerőpiacán létrejövő új álláshelyek többsége magas képzettséget igényel majd, miközben az alacsony és közepes képzettségű munkakörök száma csökken. Ezért elengedhetetlen, hogy a fiatalok olyan alapvető készségekkel hagyják el az iskolát, mint a kommunikáció és a problémamegoldás. A szakértő szerint a pályaorientáció mellett arra is figyelni kell, hogy a hátrányos helyzetű fiatalok ne csak elkezdjék, hanem be is fejezzék a szakmai képzéseket.

Alulfinanszírozott támogatás és a megelőzés hiánya

Leigh Middleton, a National Youth Agency vezérigazgatója szerint a segélyezési és képzési rendszert a múlt kihívásaira tervezték, és nem felel meg a mai generáció igényeinek. Middleton döbbenetes számadatokat közölt a finanszírozási arányokról:

25 GBP (kb. 10 250 Ft) jut segélyekre minden egyes munkatámogatásra költött 1 GBP (kb. 410 Ft) után.

Ha komolyan gondoljuk a fiatalok munkanélküliségének kezelését és a lehetőségek újjáépítését, akkor a rendszerszintű reformok mellett az ifjúsági munkába is be kell fektetnünk

A jelentés szerint az ifjúsági szolgáltatások korábbi megnyirbálása megszüntette azokat a biztonságos tereket és bizalmi kapcsolatokat, amelyek segíthetnének a fiataloknak a munkaerőpiacon való eligazodásban. A megelőző szolgáltatások alulfinanszírozottsága miatt a problémák gyakran kezeletlenül eszkalálódnak, mire a fiatalok elérnék a munkaképes kort.

Forrás: Personnel Today

Mindenki az AI-t hibáztatja, pedig más állhat a pályakezdők válsága mögött

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek