kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

300 vagy 400 ezren munka nélkül?

A minisztrérium szerint júliusban 399 ezer ember volt regisztrált munaknélküli Magyarországon, míg a statisztikai hivatal mintavétele alapján 299 ezer embernek nem volt munkája.

A regisztrált munkanélküliek száma júliusban 399 100 volt, szemben az egy évvel ezelőtti 360 400-zal, és kicsit kevesebb, mint az első negyedéves 435 500-as átlag - derül ki a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium honlapján közzétett adatokból.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) más munkanélküliségi adatokat közöl. A hivatal a nemzetközi összehasonlításra alkalmas módon, a negyedévente felkeresett 32 ezer háztartás, 65 ezer személy megkérdezésével számítja a munkanélküliek számát. A KSH-adatok mindig is körülbelül 100 ezerrel kevesebb munkanélkülit jeleztek. A KSH felmérése szerint például a munkanélküliek száma az idén az első negyedévben 303 000, a második negyedévben 299 500 volt. Az eltérés azzal magyarázható, hogy a regisztráció és a felmérés alapján nem ugyanazok számítanak munkanélkülinek. A felmérésnél például alapkövetelmény, hogy az illető rendszeresen keressen munkát, a regisztrációhoz eddig ez nem volt feltétlenül szükséges - derül ki a magyarorszag.hu összehasonlításából.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek