300 vagy 400 ezren munka nélkül?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA minisztrérium szerint júliusban 399 ezer ember volt regisztrált munaknélküli Magyarországon, míg a statisztikai hivatal mintavétele alapján 299 ezer embernek nem volt munkája.
A regisztrált munkanélküliek száma júliusban 399 100 volt, szemben az egy évvel ezelőtti 360 400-zal, és kicsit kevesebb, mint az első negyedéves 435 500-as átlag - derül ki a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium honlapján közzétett adatokból.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) más munkanélküliségi adatokat közöl. A hivatal a nemzetközi összehasonlításra alkalmas módon, a negyedévente felkeresett 32 ezer háztartás, 65 ezer személy megkérdezésével számítja a munkanélküliek számát. A KSH-adatok mindig is körülbelül 100 ezerrel kevesebb munkanélkülit jeleztek. A KSH felmérése szerint például a munkanélküliek száma az idén az első negyedévben 303 000, a második negyedévben 299 500 volt. Az eltérés azzal magyarázható, hogy a regisztráció és a felmérés alapján nem ugyanazok számítanak munkanélkülinek. A felmérésnél például alapkövetelmény, hogy az illető rendszeresen keressen munkát, a regisztrációhoz eddig ez nem volt feltétlenül szükséges - derül ki a magyarorszag.hu összehasonlításából.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) más munkanélküliségi adatokat közöl. A hivatal a nemzetközi összehasonlításra alkalmas módon, a negyedévente felkeresett 32 ezer háztartás, 65 ezer személy megkérdezésével számítja a munkanélküliek számát. A KSH-adatok mindig is körülbelül 100 ezerrel kevesebb munkanélkülit jeleztek. A KSH felmérése szerint például a munkanélküliek száma az idén az első negyedévben 303 000, a második negyedévben 299 500 volt. Az eltérés azzal magyarázható, hogy a regisztráció és a felmérés alapján nem ugyanazok számítanak munkanélkülinek. A felmérésnél például alapkövetelmény, hogy az illető rendszeresen keressen munkát, a regisztrációhoz eddig ez nem volt feltétlenül szükséges - derül ki a magyarorszag.hu összehasonlításából.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?