kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

37 milliárdba kerül a cégeknek a minimálbér-emelés

A kis- és nagykereskedelem, az élelmiszeripar, valamint a mezőgazdaság területén működő vállalkozások sínylik meg leginkább a jövő évi minimálbér-emelést, illetve főleg a garantált bérminimum további növelését - értesült a Világgazdaság. A kötelező emelések miatt országosan több mint 644 ezer dolgozó havi fixét kell korrigálni a versenyszférában.

Tavaly novemberben három évre állapodott meg a kormány a szakszervezetekkel és a munkaadói érdekképviseletekkel a legkisebb keresetekről. E szerint 2007. január elsejétől az országos minimálbér 65 500 forintra emelkedik, ettől 10 százalékkal magasabb alapbért (72 100 forintot) kell a foglalkoztatóknak adniuk a szakképzett, legfeljebb kétéves munkatapasztalatot szerzetteknek - ha a munkakörük betöltéséhez szükséges a legalább középfokú szakképesítés. Akik ennél több időt töltöttek a szakmájukban, a minimálbérnél legalább 15 százalékkal több alapbérre lesznek jogosultak, vagyis havi jövedelmük nem lehet kevesebb 75 200 forintnál - ismerteti a változásokat a Világgazdaság.

A kormány háttérszámításai szerint a legkisebb keresetek növelés a cégekre 37 milliárd forint plusz terhet ró, legrosszabbul a 10–49 főt foglalkoztató cégek járnak, ugyanis ennek az összegnek közel negyven százalékát nekik kell kifizetniük.

A dohánygyártás, a bányászat, a vízi és légi szállítás, a kutatás-fejlesztés, az iroda-, számítógépgyártás terén működő cégeknél alig van szükség korrekcióra, ezeknél ágazati szinten ezer fő alatt marad azoknak a dolgozóknak a száma, akiknek a bére nem éri el az országos vagy a szakképzetteknek járó legkisebb keresetet - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek