kapubanner for mobile

37 milliárdba kerül a cégeknek a minimálbér-emelés

A kis- és nagykereskedelem, az élelmiszeripar, valamint a mezőgazdaság területén működő vállalkozások sínylik meg leginkább a jövő évi minimálbér-emelést, illetve főleg a garantált bérminimum további növelését - értesült a Világgazdaság. A kötelező emelések miatt országosan több mint 644 ezer dolgozó havi fixét kell korrigálni a versenyszférában.

Tavaly novemberben három évre állapodott meg a kormány a szakszervezetekkel és a munkaadói érdekképviseletekkel a legkisebb keresetekről. E szerint 2007. január elsejétől az országos minimálbér 65 500 forintra emelkedik, ettől 10 százalékkal magasabb alapbért (72 100 forintot) kell a foglalkoztatóknak adniuk a szakképzett, legfeljebb kétéves munkatapasztalatot szerzetteknek - ha a munkakörük betöltéséhez szükséges a legalább középfokú szakképesítés. Akik ennél több időt töltöttek a szakmájukban, a minimálbérnél legalább 15 százalékkal több alapbérre lesznek jogosultak, vagyis havi jövedelmük nem lehet kevesebb 75 200 forintnál - ismerteti a változásokat a Világgazdaság.

A kormány háttérszámításai szerint a legkisebb keresetek növelés a cégekre 37 milliárd forint plusz terhet ró, legrosszabbul a 10–49 főt foglalkoztató cégek járnak, ugyanis ennek az összegnek közel negyven százalékát nekik kell kifizetniük.

A dohánygyártás, a bányászat, a vízi és légi szállítás, a kutatás-fejlesztés, az iroda-, számítógépgyártás terén működő cégeknél alig van szükség korrekcióra, ezeknél ágazati szinten ezer fő alatt marad azoknak a dolgozóknak a száma, akiknek a bére nem éri el az országos vagy a szakképzetteknek járó legkisebb keresetet - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek