Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

38 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma a negyedik negyedévben

52 ezerrel nőtt az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma, derül ki a KSH adataiból.

A tavaly október-decemberi 3 hónapos időszakban, azaz a negyedik negyedévben, a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 520 ezer volt, 38 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 70,3 százalékra emelkedett - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 52 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 9,5 ezerrel nőtt, a magukat közfoglalkoztatottaknak vallók száma 24 ezerrel csökkent.

A foglalkoztatottak számának 38 ezres növekedéséből 12 ezer a munkanélküliek számának csökkenéséből, 26 ezer pedig a munkaerőpiacon frissen megjelent korábbi inaktív népességből eredet. A 15-74 évesek körében az aktivitási ráta, a munkaerőpiacon jelen lévő foglalkoztatottak és munkanélküliek együttes aránya 0,4 százalékponttal 63,0 százalékosra emelkedett. A 15-64 éves korosztályban 50 ezerrel, 1,718 millióra csökkent a gazdaságilag inaktív népesség, amiből alig 9 ezer növelte a munkaerőpiacon jelen lévők számát, 41 ezerrel pedig a korosztály lélekszáma csökkent.

A 15-24 éves fiatalok korcsoportjában a foglalkoztatottak száma 17 ezerrel, a foglalkoztatási ráta 1,3 százalékponttal, 28,5 százalékra csökkent. A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves foglalkoztatottak száma 40 ezerrel, a foglalkoztatási rátájuk 0,5 százalékponttal, 84,3 százalékra nőtt. Az 55-64 éves idősebb korosztályban a foglalkoztatottak létszáma lényegében nem változott, 700 ezer fő volt, a foglalkoztatási ráta 2,1 százalékponttal, 57,7 százalékra emelkedett.

A 15-64 éves férfiak körében a foglalkoztatottak létszáma 24 ezerrel, a foglalkoztatási rátájuk 1,0 százalékponttal, 77,6 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők foglalkoztatási rátája demográfiai okokból nőtt 0,5 százalékponttal 63,1 százalékra nőtt, annak ellenére, hogy a foglalkoztatotti létszám 3 ezerrel csökkent. A 20-64 éves korcsoportban, amelyre az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos foglalkoztatási célértéket tűzött ki, a foglalkoztatási ráta 0,9 százalékponttal, 75,6 százalékra emelkedett Magyarországon. A korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 83,4, a nőknél 67,8 százalék volt a tavalyi negyedik negyedévben.

A 2019-es év egészét tekintve a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 512 ezer volt, ami 43 ezerrel haladta meg az előző évit. A foglalkoztatási ráta a 15-64 évesek körében 70,1 százalékos volt, 0,9 százalékponttal magasabb az előző évinél. Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 68 ezerrel, a külföldi telephelyen munkát vállalóké 11 ezerrel volt magasabb, mint az előző évben, míg a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 37 ezerrel csökkent.

A 15-64 éves férfiak foglalkoztatottsági rátája 1,0 százalékponttal, 77,3 százalékra, a nőké 0,7 százalékponttal 63,0 százalékra emelkedett. A fiatalok foglalkoztatási aránya 0,5 százalékponttal, 28,5 százalékra csökkent, a legjobb munkavállalási korú 25-54 éveseké 0,4 százalékponttal, 84,4 százalékra, az 55-64 éves munkavállalóké pedig 2,3 százalékponttal, 56,7 százalékra emelkedett. A 20-64 évesek foglalkoztatási rátája 0,9 százalékponttal, 75,3 százalékra nőtt.

MTI
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egy év alatt 4 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók átlagos órabére

Többek között az építőiparban és a vendéglátásban az átlagosnál nagyobb mértékben ugrottak meg a bérek. Teljes cikk

A kkv-k többsége már nem számít súlyos járványhelyzetre

A K&H kutatásában megkérdezettek 41 százaléka szerint a járvány hatására a foglalkoztatás is átalakult. Teljes cikk

Maximum 12 perce van egy betegre a háziorvosoknak

Minden tizedik praxis betöltetlen az országban, megyei szinten Borsod-Abaúj-Zemplénben a legnagyobb a hiány háziorvosokból. Teljes cikk