CEEHR 
Megjelent: 19 éve

3rd Central & Eastern European People Management Summit

A régió HR döntéshozóinak tradicionális, rangos éves eszmecseréje, a Közép- és Kelet Európai Emberi Erőforrás Csúcstalálkozó immár harmadik alkalommal vonzza Budapestre huszonkét ország neves szakembereit és előadóit. A háromnapos rendezvény interaktív és dinamikus formában, plenáris és parallel szekciókban, munkacsoportokban, mesterkurzuson és kötetlen, informális beszélgetések keretében vizsgálja a HR terület közös kérdéseit, kihívásait.

Az idei rendezvény programjában felismerhető átfogó tematika azt a paradigmaváltást vizsgálja, amelynek eredményeképpen a HR már nem kizárólag adminisztratív szereppel felruházott funkció, hanem a stratégiai döntéshozás fontos része, és olyan tényező, amely a cégek versenyképességének elérésében és megtartásában kritikus és meghatározó.

Közép- és Kelet Európában, hasonlóan a fejlett világ többi régiójához, a cégek fejlődésében és pénzügyi bevételének növekedésében egyre lényegesebb szerepet játszik az alkalmazottak tehetségének, képességeinek felismerése és megfelelő kamatoztatása. Ahogy a rátermett, kvalifikált munkavállalók megszerzése, megtartása és képzése napról napra újabb kihívások elé állítja a HR szakembereket, az emberi erőforrás menedzselés, mint új megoldásokat igénylő terület is egyre hangsúlyosabbá válik.

A csúcstalálkozó az idén is olyan gondolatébresztő fórummá kíván válni, ahol a résztvevő HR szakemberek nemzetközileg elismert szakértőktől, régióbeli cégek esettanulmányaiból, kollégáik hasonló tapasztalataiból és kerekasztal-beszélgetések tanulságaiból ismerhetik meg az új trendeket, meríthetnek új ötleteket, és fegyverkezhetnek fel a következő év kihívásaira.

Előadók:
Professor Gareth Jones, Visiting Professor, INSEAD


Verena Amonat, Director HR Development, Guidelines & Policies, Deutsche Post




További információ:
Stamford Global (Hungary) Kft.
Dr. Rézműves Ildikó, Marketing és Kommunikációs Menedzser
+36 23 428 634/104
+36 20 580 9074
[email protected]
www.ceehr.com

Szponzoraink:
PriceWaterhouseCoopers, Hewitt

Együttműködő partnereink:
Országos Humánpolitikai Egyesület, OHE (Magyarország), Human Resource Professionals Club (Horvátország), Czech Association for Human Resources Development (Cseh Köztársaság), Slovak Association for Human Resources Management and Development (Szlovákia), The HR Club Romania (Románia), Estonian Association for Personnel Development, PARE (Észtország), Associazione Italiana Per La Direzione Del Personale (Olaszország)

Médiapartnereink:
Harvard Business Manager, Manager Magazin, Gazdasági Rádió, Személyügyi Hírlevél, HR Portal, HR Club, HRM
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek