kapubanner for mobile

4,5 milliárd dollárt utaltak haza a külföldön dolgozó ukránok

A privát pénzátutalások volumene külföldről Ukrajnába az idei év első öt hónapjában 30 százalékkal haladta meg a tavalyi év hasonló időszakáét és elérte a 4,5 milliárd dollárt - írja az MTI.

A tisztségviselő szerint a munkaerő kivándorlása csökkenti a munkanélküliséget, a szegénységet, de hosszú távon negatív következményekkel is jár: a munkaképes lakosság számának csökkenésével, a képzett, fiatal munkaerő elvándorlásával, a szociális kiadások növekedésével.

Az UNIAN ukrán hírügynökség emlékeztetett arra, hogy 2017-ben 9,3 milliárd dollár érkezett így az országba, 24 százalékkal több az előző évinél. Idén a nemzeti bank összesen 11,6 milliárd dollár átutalásával számol.

Andrij Reva szociálpolitikai miniszter által a múlt hónapban közölt adatok szerint jelenleg mintegy 3,2 millió ukrán dolgozik külföldön állandó jelleggel, 9 millióan pedig 1-6 hónapos idénymunkára utaznak külföldre.

Az ukrán vendégmunkások legkedveltebb célországa Lengyelország, ahol becslések szerint egymillió ukrán dolgozik, innen érkezett tavaly a külföldi átutalások egyharmada. Oroszországban ugyan többen dolgoznak, mint Lengyelországban - különböző becslések egy és hárommillió közé teszik az ott dolgozók számát -, de az onnan érkező átutalások mennyisége messze elmarad a Lengyelországitól.

Ennek oka, hogy Lengyelországban 40-50 százalékkal magasabbak a keresetek mint Oroszországban, valamint az, hogy az oroszországi bankok korlátozásai miatt az ukránok inkább készpénzben viszik haza a fizetésüket. Tavaly Oroszországból az ott dolgozó ukránok mindössze 1,4 millió dollárt utaltak haza - írta a 112.ua hírportál.

Az UNIAN a héten adott hírt a lengyel rádió beszámolójára hivatkozva arról, hogy a Lengyelországban dolgozó ukránok három hónap alatt rekordösszeget, összesen csaknem 3 milliárd zlotyit, azaz 800 millió dollárt utaltak haza, ami 700 millióval több, mint az előző év hasonló időszakában volt. Az összeg java része idénymunkásoktól származott.

MTI
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek