4,5 milliárd dollárt utaltak haza a külföldön dolgozó ukránok
A privát pénzátutalások volumene külföldről Ukrajnába az idei év első öt hónapjában 30 százalékkal haladta meg a tavalyi év hasonló időszakáét és elérte a 4,5 milliárd dollárt - írja az MTI.
Az UNIAN ukrán hírügynökség emlékeztetett arra, hogy 2017-ben 9,3 milliárd dollár érkezett így az országba, 24 százalékkal több az előző évinél. Idén a nemzeti bank összesen 11,6 milliárd dollár átutalásával számol.
Andrij Reva szociálpolitikai miniszter által a múlt hónapban közölt adatok szerint jelenleg mintegy 3,2 millió ukrán dolgozik külföldön állandó jelleggel, 9 millióan pedig 1-6 hónapos idénymunkára utaznak külföldre.
Az ukrán vendégmunkások legkedveltebb célországa Lengyelország, ahol becslések szerint egymillió ukrán dolgozik, innen érkezett tavaly a külföldi átutalások egyharmada. Oroszországban ugyan többen dolgoznak, mint Lengyelországban - különböző becslések egy és hárommillió közé teszik az ott dolgozók számát -, de az onnan érkező átutalások mennyisége messze elmarad a Lengyelországitól.
Ennek oka, hogy Lengyelországban 40-50 százalékkal magasabbak a keresetek mint Oroszországban, valamint az, hogy az oroszországi bankok korlátozásai miatt az ukránok inkább készpénzben viszik haza a fizetésüket. Tavaly Oroszországból az ott dolgozó ukránok mindössze 1,4 millió dollárt utaltak haza - írta a 112.ua hírportál.
Az UNIAN a héten adott hírt a lengyel rádió beszámolójára hivatkozva arról, hogy a Lengyelországban dolgozó ukránok három hónap alatt rekordösszeget, összesen csaknem 3 milliárd zlotyit, azaz 800 millió dollárt utaltak haza, ami 700 millióval több, mint az előző év hasonló időszakában volt. Az összeg java része idénymunkásoktól származott.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa