kapubanner for mobile

4-6%-os bérnövekedést prognosztizál 2007-re az ECOSTAT

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ECOSTAT hivatalos kimutatása szerint 2006 első hét hónapjában a fizikai foglalkozásúak átlagosan 108.300 forintot kerestek, míg a szellemi foglalkozásúak 235.600 forintot. Jövőre ez várhatóan 5 %-kal fog növekedni. Az alábbiakban az ECOSTAT idei összesítését és 2007-es prognosztizációját olvashatják.

2006 elsô hét hónapjában a legalább 5 fôs vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma 0,1%-kal nôtt az elôzô év azonos idôszakához viszonyítva. Ezen belül a versenyszféra létszáma 0,3%-kal növekedett, a költségvetésé 1,6%-kal mérséklôdött.

A vizsgált idôszakban a bruttó nominális átlagkereset 7,4%-kal emelkedett, ezen belül a vállalkozásoknál 7,9, a költségvetési szerveknél 6,8%-os növekedést mértek. 2006. január júliusban a bruttó átlagkereset 167600 forint volt, ami a versenyszféra 155500 forintos, valamint a költségvetési terület 197800 forintos átlagából adódott. Az utóbbi összeg az évente esedékes, egységesen januárban fizetendô egyhavi különjuttatást is tartalmazza.

A nemzetgazdaság egészében 2006 elsô hét hónapjában a fizikai foglalkozásúak átlagos keresete 108300 forint volt, míg a szellemi foglalkozásúak 235600 forintos átlagos keresetre tettek szert. A nemzetgazdasági nettó átlagkereset ugyanebben az idôszakban 110400 forintot tett ki, ami 8,2%-kal haladta meg az egy évvel korábbi szintet. A január-júliusi reálkereset - 2,6%-os inflációs ráta mellett - 5,5%-kal növekedett az elôzô év azonos idôszakához képest.

A költségvetési szférában a 2005. szeptemberi béremelés hatásának kifutása miatt a kilencedik hónaptól jelentôs ütemcsökkenés várható.

Elôrejelzésünk szerint 2007 februárjában a költségvetésben 4%-os, a versenyszférában pedig 6,8%-os keresetemelkedés várható az elôzô év azonos idôszakához képest. Ugyanebben az idôszakban a nemzetgazdaság egészében a bruttó átlagkereset 6%-kal növekedhet.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek