kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

410 forintos minimálbér-emelés Csehországban

A cseh kormány csütörtökön 45 koronával 8000 ezer koronára (nagyságrendileg 410 forinttal, 72 937 forintra) emelte a havi minimálbért.

A munkáltatók előzőleg a minimálbér változatlanul hagyását követelték, a szakszervezetek 545 koronás emelést akartak. A nyári parlamenti választásokra készülve az előző, szociáldemokrata kormány már meredeken emelte a minimálbért, ezért a mostani döntés csak afféle fölkerekítés lehetett, mondta a cseh munka- és szociális ügyi miniszter, Petr Necas a határozatot kommentálva. Az emelés január elsején lép életbe. Nagyobb emelés az alacsony képzettségűek foglalkoztatását veszélyeztetné több ágazatban, a textilipar akár meg is szűnhetne, mondta a miniszter.

A CMKOS szakszervezeti központ elnöke, Milan Stech azt mondta, hogy a csütörtöki döntés a kormány első, világosan dolgozóellenes intézkedéseinek egyike, és növelni fogja a különbséget a kis és a nagy jövedelműek között. A szakszervezetek 8500 koronás minimálbért követeltek, azzal érvelve, hogy a minimálbér ne legyen kisebb, mint az átlagbér 40 százaléka. Az átlagbér közel 20 ezer korona volt a harmadik negyedévben.

Az előző kormány januárban 7185 koronáról 7570 koronára emelte a minimálbért, és júliusban tovább emelte, 7955 koronára.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek