45 ezer munkáltatót ellenőrzött idén az OMMF
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség 2006-ban az eddigi adatok szerint összesen közel 45 ezer munkáltató munkaügyi és munkabiztonsági ellenőrzését végezte el. Mindez 345 128 munkavállalót érintett.
Az OMMF 2006-ban is kiemelt célként kezelte a feketefoglalkoztatás következetes feltárását és visszaszorítását, a munkavállalók jogvédelmét és a munkabalesetek számának csökkentését. Elsősorban az autópálya-építkezéseket, az építő- és feldolgozóipari, a mezőgazdasági, valamint a kereskedelmi vállalkozásokat vizsgálták, azokat az ágazatokat, ahol gyakoriak a súlyos jogsértések és veszélyeztetések. Döntően helyszíni vizsgálatokat végeztek, együttműködésben a társhatóságokkal: a határ- és rendőrséggel, az APEH-hel. Nőtt az ellenőrzések kiszámíthatatlansága: egy-egy munkahelyre ismételten visszatértek, éjszaka, pihenőnapokon is. Az OMMF idei régiós átalakítása is segítette a magasabb színvonalú munkát.
Munkaügyi ellenőrzések során feketefoglalkoztatás miatt több mint 12300 munkáltatónál, 42276 fő munkavállalót érintően állapítottak meg jogsértést. A vállalkozások gyakran szegték meg durván az alapvető élet-és munkakörülményeket befolyásoló törvényi előírásokat. A munkaidő, valamint a munkabér szabályait 20-20 ezer alkalmazottat érintően hágták át. A munkaidő hanyag nyilvántartását 26 ezer fő esetében állapították meg. Munkabiztonsági ellenőrzések során a súlyos szabálytalanságok miatt összesen 40 ezer intézkedés született, derül ki a szervezet közleményéből.
A kiszabott bírságok összege 7,18 milliárd forint, amelyből a 11543 munkaügyi bírság értéke közel 5 milliárd forint. Munkavédelmi bírságot 1,3 milliárd forint értékben szabtak ki, összesen közel négyezer esetben. Külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt 717 millió forint befizetésére kötelezték a vizsgált cégeket 576 esetben. Eljárási bírságok és szabálysértések miatt mintegy 90-90 millió forintot szabtak ki, összesen közel nyolcezer alkalommal.
A kiszabott pénzbírságok behajtásában látványos eredmények születtek. A munkaügyi ellenőrzések nyomán 2006-ban már 2 milliárd forintot, míg 2005-ben 1,6 milliárd forintot fizettek be. Munkabiztonsági pénzbírságokra 2006-ban közel 740 millió forint folyt be a 2006-os 512 millió forinthoz képest.
Munkaügyi ellenőrzések során feketefoglalkoztatás miatt több mint 12300 munkáltatónál, 42276 fő munkavállalót érintően állapítottak meg jogsértést. A vállalkozások gyakran szegték meg durván az alapvető élet-és munkakörülményeket befolyásoló törvényi előírásokat. A munkaidő, valamint a munkabér szabályait 20-20 ezer alkalmazottat érintően hágták át. A munkaidő hanyag nyilvántartását 26 ezer fő esetében állapították meg. Munkabiztonsági ellenőrzések során a súlyos szabálytalanságok miatt összesen 40 ezer intézkedés született, derül ki a szervezet közleményéből.
A kiszabott bírságok összege 7,18 milliárd forint, amelyből a 11543 munkaügyi bírság értéke közel 5 milliárd forint. Munkavédelmi bírságot 1,3 milliárd forint értékben szabtak ki, összesen közel négyezer esetben. Külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt 717 millió forint befizetésére kötelezték a vizsgált cégeket 576 esetben. Eljárási bírságok és szabálysértések miatt mintegy 90-90 millió forintot szabtak ki, összesen közel nyolcezer alkalommal.
A kiszabott pénzbírságok behajtásában látványos eredmények születtek. A munkaügyi ellenőrzések nyomán 2006-ban már 2 milliárd forintot, míg 2005-ben 1,6 milliárd forintot fizettek be. Munkabiztonsági pénzbírságokra 2006-ban közel 740 millió forint folyt be a 2006-os 512 millió forinthoz képest.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?