5 százalékkal dolgoznak kevesebben a közszférában 1992 óta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pénzügyminisztérium (PM) adatai szerint az elmúlt 12 évben - az 1994-es, illetve a 2003-as és 2004-es kisebb növekedés mellett - ugyan folyamatosan csökkent a közszférában a teljes munkaidőben dolgozók száma, de így is mindössze 48,3 ezerrel dolgoztak teljes munkaidőben kevesebben 2004-ben állami alkalmazásban, mint 1992-ben.
5 százalékkal dolgoznak kevesebben a közszférában 1992 óta 2004. július 21. FigyelőNet, MTI-Eco A Pénzügyminisztérium (PM) adatai szerint az elmúlt 12 évben - az 1994-es, illetve a 2003-as és 2004-es kisebb növekedés mellett - ugyan folyamatosan csökkent a közszférában a teljes munkaidőben dolgozók száma, de így is mindössze 48,3 ezerrel dolgoztak teljes munkaidőben kevesebben 2004-ben állami alkalmazásban, mint 1992-ben. hirdetés A PM kimutatása szerint az idei tervadatok szerint a közszférában összesen 811,1 ezer alkalmazott dolgozik, míg a teljes foglalkoztatotti létszám 841,4 ezer fő, ami mintegy 5 százalékos csökkenés 1992-höz képest, viszont mintegy 38,5 ezres, csaknem 5 százalékos növekedés az eddigi 2002. évi mélyponthoz viszonyítva. A teljes foglalkoztatotti körre nézve a csökkenés valamivel nagyobb mértékű, az 1992-es 939,1 ezres foglalkoztatotti létszámhoz képest a 2004-es 841,9 ezres szám csaknem 9 százalékos mérséklődés, a 2002-es mélypont pedig alig valamivel több 4 százalékkal kevesebb a 2004-es 841,9 ezer főnél. 2003-ban a közszférában teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbi 772,6 ezerről 784-re nőtt, majd 2004-ben 811 főre emelkedett. Az elemi költségvetési beszámolók adatai alapján a közszférán belül a központi intézményekben az idén 296,2 ezren, a helyi önkormányzatoknál pedig 514,9 ezren dolgoznak, ez 13,5 ezer, illetve 13,5 ezer fővel több az előző évhez képest. A közszférában a teljes foglalkoztatotti kört vizsgálva hasonló a tendencia: míg 2002-ben a létszám 806,9 ezer fő volt, 2003-ban 820,5 ezerre, 2004-ben pedig 841,9 ezerre bővült. A PM honlapján közzétett adatok alapján március-májusban a foglalkoztatottak száma 3,89 millió, az első negyedévben 3,892 millió fő volt, ami 0,8 százalékos növekedés 2003 azonos időszakához képest, vagyis a közszférában csaknem négyszer gyorsabban bővült a létszám, mint általában a nemzetgazdaságban. A közszférában dolgozott a foglalkoztatottak valamivel több, mint 20 százaléka. A közszférában dolgozók közül az idei tervszámok alapján a legnagyobb arányban a köztisztviselők dolgoznak, számuk meghaladja az 553,9 ezret, ez 19,3 ezerrel több, mint 2003-ban. A közalkalmazottakon belül a helyi önkormányzatok által alkalmazottak létszáma 434,3 ezer, a központi közigazgatásban pedig 119,6 ezren dolgoznak. Míg a központi intézményeknél 6,2 ezerrel, addig a helyi önkormányzatoknál 13 ezerrel több embert foglalkoztatnak, mint tavaly. Az elemi költségvetési beszámolók adatai szerint a köztisztviselők száma 104,8 ezer, ez 800 fővel több, mint 2003-ban. Az elmúlt évhez képest a választott tisztségviselők és az egyéb bérrendszerbe tartozó intézményeknél dolgozók száma csökkent csupán, a közszférán belül minden más jogviszony esetében növekedett a létszám.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?