55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne

A legkorábban a 2000 előtt érvényben lévő I. és II. munkakategóriák dolgozói kérhetik a nyugdíjat – ezek főként fizikailag vagy mentálisan megterhelő munkakörök, mint például a bányászat, kohászat vagy vegyipari dolgozók. Az első kategóriába tartozók akár 55 évesen is nyugdíjba vonulhatnak – írja a lap. 

A második kategóriába azok a foglalkozások tartoztak, amelyek ugyan kisebb, de még mindig fokozott megterheléssel jártak – például egyes közlekedési, energetikai vagy bizonyos gépipari munkakörök. Ezeknél a foglalkozásoknál a nyugdíjkorhatár kisebb mértékű csökkentésére van lehetőség, gyakran 56 és 59 év közötti határig.

A korhatár a ledolgozott évek számától is függ.

Külön szabályok vonatkoznak katonákra, rendőrökre, tűzoltókra és vámosokra is – ők saját rendszerük alapján akár 25 év szolgálat után, már 50–55 évesen nyugdíjba vonulhatnak.

Nők számára a gyermekeik után is jár kedvezmény: gyermekenként 6 hónappal csökkenhet a nyugdíjkorhatár, legfeljebb 18 hónappal.

Erik Tomáš munkaügyi miniszter elmondta, hogy a kormány fontolóra veszi egy úgynevezett „nyugdíjplafon” bevezetését a fizikai munkát végzők számára, amely lehetővé tenné számukra, hogy nyugdíjba vonuljanak függetlenül attól, hogy a nyugdíjkorhatár tovább emelkedik.

„Ez a választási ciklus kérdése lesz, mivel szerepel a kormány programnyilatkozatában. Úgy gondolom, hogy azok számára, akik nehéz fizikai munkát végeznek, kellene lennie valamiféle nyugdíjplafonnak.”

Egyúttal felhívta a figyelmet a szülők számára igazságos nyugdíjrendszer-módosításra is: „Az állam a szülőkre úgy fog tekinteni, mintha a szülési és gyermekgondozási szabadság ideje alatt rendes munkaviszonyban lettek volna”, ezzel megerősítve, hogy a gyermekgondozással töltött időszakra a nyugdíjjogosultságokat a tényleges kereset alapján fogják számítani.

A korábbi nyugdíjba vonulás azonban nem mindig előnyös. Az öregségi nyugdíj összege ugyanis csökkenhet az előrehozott nyugdíj esetén, mivel rövidebb ideig történik a járulékfizetés, ugyanakkor hosszabb ideig folyósítják a nyugdíjat. 

Magyarországon már nincsenek olyan széles körű, foglalkozás-alapú korai nyugdíjazási lehetőségek, mint amilyenek Szlovákiában még fennmaradtak vagy újra napirendre kerültek. A legtöbb korábbi kedvezményt megszüntették, és az egységes nyugdíjkorhatárt alkalmazzák, néhány kivétellel.