6,4 százalékon a negyedéves munkanélküliség

Az első negyedévben a foglalkoztatottak száma 3 millió 892 ezer fő volt, a munkanélküliségi ráta pedig 6,1 százalék, szemben az előző év hasonló időszakának 6,4 százalékos adatával.

6,1 százalékon a negyedéves munkanélküliség 2004. április 29. FigyelőNet Az első negyedévben a foglalkoztatottak száma 3 millió 892 ezer fő volt, a munkanélküliségi ráta pedig 6,1 százalék, szemben az előző év hasonló időszakának 6,4 százalékos adatával. A Központi Statisztikai Hivatal gyorstájékoztatója szerint 2004. január–márciusban a munkavállalási korú népesség 63,8 százaléka volt jelen a munkaerőpiacon. Ez 0,2 százalékpontos csökkenés az előző év azonos időszakához képest, amely a nők nyugdíjkorhatárának kitolódása mellett következett be. (A 2003-ban érvényes munkavállalási korhatárokkal számolva a munkavállalási korúak aktivitási mutatója 64 százalékról 64,3 százalékra növekedett). A 15–74 éves foglalkoztatottak száma a megfigyelt három hónap átlagában 3 millió 892 ezer fő volt. A létszámváltozás az előző év azonos időszakához képest a mintavételi hibahatárt nem haladta meg (32 ezerrel nőtt) – áll a KSH jelentésében. A munkanélküliek száma a 2004. január–márciusi időszakban 252 ezer fő volt. A munkanélküliség mértékét kifejező munkanélküliségi ráta 6,1 százalékra változott. Ez 0,1 százalékponttal magasabb, mint a 2003. december–2004. februári érték, de 0,3 százalékponttal alacsonyabb a tavalyi év ugyanezen időszakában mértnél. (A rátaszámítás alapját képező munkanélküli számokban történő változás mindkét esetben a mintavételi hibahatáron belül történt.) A munkanélküliségi ráta az EU-országokban az időszak középső hónapját jelentő 2004. februárban átlagosan 8,4 százalék volt. A munkanélküliek 45,2 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, a tartósan munkanélküliek aránya alacsonyabb a december–februári értéknél 1,3 százalékponttal, de magasabb az előző év azonos időszakában mértnél. A munkanélküliség átlagos időtartama a három hónap átlagában 16,6 hónap volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek