6 milliárd forinttal támogatja a hajdú-bihari kormányhivatal a 30 éven felüli álláskeresőket
A bértámogatás négy vagy hat hónapra igénylehető.
A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése program keretében 5,926 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból 2775 30-64 év közötti hajdú-bihari álláskeresőt támogat a vármegyei kormányhivatal - közölte a szervezet hétfőn az MTI-vel. közleményükben azt írták, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával, a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (Ginop) Plusz keretében megvalósuló kiemelt Pillér projekt 2023. december 1. és 2027. augusztus 31. között nyújt segítséget az érintett álláskeresők munkaerőpiaci helyzetének javításához.
A projekt fő célja a 30-64 év közötti álláskeresők és inaktívak, kiemelten a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűek és a közfoglalkoztatottak munkához vagy piacképes tudáshoz jutásának segítése - jelezték. Hozzátették: a Széchenyi Terv Plusz program keretében megvalósuló programban a kormányhivatal a megfelelő, személyre szabott támogatási lehetőség kiválasztásában nyújt segítséget, valamint foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokkal, egyéni és csoportos információnyújtással, tanácsadással, mentorálással támogatja az álláskeresőket. Azok a munkaadók, akik vállalják 30 év feletti álláskeresők foglalkoztatását, munkahelymegőrzési és munkahelyteremtési céllal bértámogatást kapnak, amivel szintén növelhető a foglalkoztatottak száma a vármegyében.
A bértámogatás négy vagy hat hónapra igénylehető, az álláskeresők lakhatási, valamint utazási támogatást is kérelmezhetnek. A támogatások köre június 3-tól bővült: már elérhető a képzéshez nyújtott álláskeresést ösztönző juttatás és a szolgáltatások ideje alatt nyújtható pénzbeli juttatás is - jelezték.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon