6 milliárd forinttal támogatja a hajdú-bihari kormányhivatal a 30 éven felüli álláskeresőket

A bértámogatás négy vagy hat hónapra igénylehető.

A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése program keretében 5,926 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból 2775  30-64 év közötti hajdú-bihari álláskeresőt támogat a vármegyei kormányhivatal - közölte a szervezet hétfőn az MTI-vel. közleményükben azt írták, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával, a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (Ginop) Plusz keretében megvalósuló kiemelt Pillér projekt 2023. december 1. és 2027. augusztus 31. között nyújt segítséget az érintett álláskeresők munkaerőpiaci helyzetének javításához.

A projekt fő célja a 30-64 év közötti álláskeresők és inaktívak, kiemelten a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűek és a közfoglalkoztatottak munkához vagy piacképes tudáshoz jutásának segítése - jelezték. Hozzátették: a Széchenyi Terv Plusz program keretében megvalósuló programban a kormányhivatal a megfelelő, személyre szabott támogatási lehetőség kiválasztásában nyújt segítséget, valamint foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokkal, egyéni és csoportos információnyújtással, tanácsadással, mentorálással támogatja az álláskeresőket. Azok a munkaadók, akik vállalják 30 év feletti álláskeresők foglalkoztatását, munkahelymegőrzési és munkahelyteremtési céllal bértámogatást kapnak, amivel szintén növelhető a foglalkoztatottak száma a vármegyében.

A bértámogatás négy vagy hat hónapra igénylehető, az álláskeresők lakhatási, valamint utazási támogatást is kérelmezhetnek. A támogatások köre június 3-tól bővült: már elérhető a képzéshez nyújtott álláskeresést ösztönző juttatás és a szolgáltatások ideje alatt nyújtható pénzbeli juttatás is - jelezték.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk