kapubanner for mobile

6 milliárd forinttal támogatja a hajdú-bihari kormányhivatal a 30 éven felüli álláskeresőket

A bértámogatás négy vagy hat hónapra igénylehető.

A munkaerő-kínálat bővítése és fejlesztése program keretében 5,926 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból 2775  30-64 év közötti hajdú-bihari álláskeresőt támogat a vármegyei kormányhivatal - közölte a szervezet hétfőn az MTI-vel. közleményükben azt írták, az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával, a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (Ginop) Plusz keretében megvalósuló kiemelt Pillér projekt 2023. december 1. és 2027. augusztus 31. között nyújt segítséget az érintett álláskeresők munkaerőpiaci helyzetének javításához.

A projekt fő célja a 30-64 év közötti álláskeresők és inaktívak, kiemelten a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűek és a közfoglalkoztatottak munkához vagy piacképes tudáshoz jutásának segítése - jelezték. Hozzátették: a Széchenyi Terv Plusz program keretében megvalósuló programban a kormányhivatal a megfelelő, személyre szabott támogatási lehetőség kiválasztásában nyújt segítséget, valamint foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokkal, egyéni és csoportos információnyújtással, tanácsadással, mentorálással támogatja az álláskeresőket. Azok a munkaadók, akik vállalják 30 év feletti álláskeresők foglalkoztatását, munkahelymegőrzési és munkahelyteremtési céllal bértámogatást kapnak, amivel szintén növelhető a foglalkoztatottak száma a vármegyében.

A bértámogatás négy vagy hat hónapra igénylehető, az álláskeresők lakhatási, valamint utazási támogatást is kérelmezhetnek. A támogatások köre június 3-tól bővült: már elérhető a képzéshez nyújtott álláskeresést ösztönző juttatás és a szolgáltatások ideje alatt nyújtható pénzbeli juttatás is - jelezték.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk