600 millió forint az elbocsátott köztisztviselők új munkához jutására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Munkaerőpiaci Alap 600 millió forinttal támogatja, hogy az elbocsátott köztiszviselők hasznos munkához jussanak a civil szférában - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerdán az MTI-vel.
600 millió forint az elbocsátott köztisztviselők új munkához jutására 2004. január 21. FigyelőNet, MTI-Eco A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forinttal támogatja, hogy az elbocsátott köztiszviselők hasznos munkához jussanak a civil szférában - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerdán az MTI-vel. A korábban köztisztviselői munkát végzők eredményesen segíthetik a civil szférát az uniós pályázatok kidolgozásában - véli a szaktárca. Eddig 728 elbocsátott köztisztviselő jelentkezett a minisztérium non-profit programjára. A jelentkezéseket január 20-ig fogadták. Azok jelentkezhettek a megyei munkaügyi központokban, akiket tavaly év végén bocsátottak el a közszférából. A foglalkoztatási tárca tájékoztatása szerint a legtöbben 252-en a fővárosból regisztráltatták magukat, számottevő még a Baranya megyei, Győr-Moson-Sopron megyei és a Jász-Nagykun-Szolnok megyei érdeklődők létszáma is: 55, 54, 51. A legkevesebben Nógrádban és Fejér megyében jelentkeztek. A non-profit szervezetek állásajánlatait, pályázatait január 26-ig fogadják be a munkaügyi központok. Ezt követően derül ki, hogy civil szervezetek milyen munkaerőt keresnek. Ennek alapján szervezhetők meg a képzések, átképzések is. A non-profit szervezetek pályázatairól Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter február 25-ig dönt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?