kapubanner for mobile

600 millió forint az elbocsátott köztisztviselők új munkához jutására

A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forinttal támogatja, hogy az elbocsátott köztiszviselők hasznos munkához jussanak a civil szférában - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerdán az MTI-vel.

600 millió forint az elbocsátott köztisztviselők új munkához jutására 2004. január 21. FigyelőNet, MTI-Eco A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forinttal támogatja, hogy az elbocsátott köztiszviselők hasznos munkához jussanak a civil szférában - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerdán az MTI-vel. A korábban köztisztviselői munkát végzők eredményesen segíthetik a civil szférát az uniós pályázatok kidolgozásában - véli a szaktárca. Eddig 728 elbocsátott köztisztviselő jelentkezett a minisztérium non-profit programjára. A jelentkezéseket január 20-ig fogadták. Azok jelentkezhettek a megyei munkaügyi központokban, akiket tavaly év végén bocsátottak el a közszférából. A foglalkoztatási tárca tájékoztatása szerint a legtöbben 252-en a fővárosból regisztráltatták magukat, számottevő még a Baranya megyei, Győr-Moson-Sopron megyei és a Jász-Nagykun-Szolnok megyei érdeklődők létszáma is: 55, 54, 51. A legkevesebben Nógrádban és Fejér megyében jelentkeztek. A non-profit szervezetek állásajánlatait, pályázatait január 26-ig fogadják be a munkaügyi központok. Ezt követően derül ki, hogy civil szervezetek milyen munkaerőt keresnek. Ennek alapján szervezhetők meg a képzések, átképzések is. A non-profit szervezetek pályázatairól Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter február 25-ig dönt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek