kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

600 millió forint az elbocsátott köztisztviselők új munkához jutására

A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forinttal támogatja, hogy az elbocsátott köztiszviselők hasznos munkához jussanak a civil szférában - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerdán az MTI-vel.

600 millió forint az elbocsátott köztisztviselők új munkához jutására 2004. január 21. FigyelőNet, MTI-Eco A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forinttal támogatja, hogy az elbocsátott köztiszviselők hasznos munkához jussanak a civil szférában - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerdán az MTI-vel. A korábban köztisztviselői munkát végzők eredményesen segíthetik a civil szférát az uniós pályázatok kidolgozásában - véli a szaktárca. Eddig 728 elbocsátott köztisztviselő jelentkezett a minisztérium non-profit programjára. A jelentkezéseket január 20-ig fogadták. Azok jelentkezhettek a megyei munkaügyi központokban, akiket tavaly év végén bocsátottak el a közszférából. A foglalkoztatási tárca tájékoztatása szerint a legtöbben 252-en a fővárosból regisztráltatták magukat, számottevő még a Baranya megyei, Győr-Moson-Sopron megyei és a Jász-Nagykun-Szolnok megyei érdeklődők létszáma is: 55, 54, 51. A legkevesebben Nógrádban és Fejér megyében jelentkeztek. A non-profit szervezetek állásajánlatait, pályázatait január 26-ig fogadják be a munkaügyi központok. Ezt követően derül ki, hogy civil szervezetek milyen munkaerőt keresnek. Ennek alapján szervezhetők meg a képzések, átképzések is. A non-profit szervezetek pályázatairól Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter február 25-ig dönt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek