7,2 százalékos a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat 2005 március-májusi időszakban 7,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta, szemben a tavalyi hasonló időszaki 5,8 százalékkal - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A ráta 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb az EU-25 átlagánál.MNB Jegybaki SzótárKeresendő kifejezésIdén március és május között a foglalkoztatottal száma 3 millió 886 ezer fő, a munkanélkülieké 303 ezer fő volt. A tavalyi azonos időszakban ez a két adat 3 millió 890 ezer illetve 241,5 ezer volt.A február-áprilisi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 875 ezer, a munkanélkülieké 300 ezer, a munkanélküliségi ráta pedig szintén 7,2 százalék volt.Idén március-májusban a 15-74 éves lakosság 54,2 százaléka volt jelen a munkaerőpiacon. A munkavállalási korúak 64,6 százaléka minősült gazdaságilag aktívnak. A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 19,2 százalék volt, és az e korosztályba tartozók az összes munkanélkülin belül 21,5 százalékot tettek ki. Ez közel azonos az egy évvel korábbi adattal.A májusi-márciusi 7,2 százalékos munkanélküliségi ráta 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb az EU-25 átlagánál.A munkanélküliek 46,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez lényegében megegyezik a tavalyi értékkel. A munkanélküliség átlagos időtartama pedig 16,3 hónap volt.(MTI)Korábban:8,9 százalékos a munkanélküliség az EU-banNőtt a munkanélküliség Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?