kapubanner for mobile

7,2 százalékos a munkanélküliség

2005 március-májusi időszakban 7,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta, szemben a tavalyi hasonló időszaki 5,8 százalékkal - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A ráta 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb az EU-25 átlagánál.MNB Jegybaki SzótárKeresendő kifejezésIdén március és május között a foglalkoztatottal száma 3 millió 886 ezer fő, a munkanélkülieké 303 ezer fő volt. A tavalyi azonos időszakban ez a két adat 3 millió 890 ezer illetve 241,5 ezer volt.A február-áprilisi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 875 ezer, a munkanélkülieké 300 ezer, a munkanélküliségi ráta pedig szintén 7,2 százalék volt.Idén március-májusban a 15-74 éves lakosság 54,2 százaléka volt jelen a munkaerőpiacon. A munkavállalási korúak 64,6 százaléka minősült gazdaságilag aktívnak. A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 19,2 százalék volt, és az e korosztályba tartozók az összes munkanélkülin belül 21,5 százalékot tettek ki. Ez közel azonos az egy évvel korábbi adattal.A májusi-márciusi 7,2 százalékos munkanélküliségi ráta 1,8 százalékponttal volt alacsonyabb az EU-25 átlagánál.A munkanélküliek 46,1 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez lényegében megegyezik a tavalyi értékkel. A munkanélküliség átlagos időtartama pedig 16,3 hónap volt.(MTI)Korábban:8,9 százalékos a munkanélküliség az EU-banNőtt a munkanélküliség        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek