kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

750 ezer állás tűnt el Nagy-Britanniában

Míg számos európai országban bővítik létszámukat az ipari munkahelyek, addig Nagy-Britanniában a legnagyobb szakszervezet arra figyelmeztet, hogy 750 ezer embert bocsátottak el az iparvállalatok az elmúlt években.

1997 és 2002 közt Spanyolországban félmillió állás keletkezett az üzemekben, Olaszországban 400 ezer, Franciaországban 146 ezer, Németországban 116 ezer. Ezzel szemben a szigetországban a Munkáspárt hatalomra kerülése óta 750 ezer munkahely szűnt meg az ipari szektorban.

A szakszervezet úgy véli, a brit munkásokat a legkönnyebb 'lepasszolni', ha feleslegessé váltak: semmilyen védelmet nem élveznek, és a kormány nem tesz lépéseket a munkahelyek megtartásáért. A TUC az ipari foglalkoztatás drámai visszaeséséről beszél: az iparvállalati szektor termelése áprilisról májusra ennek ellenére fél százalékkal emelkedett.

A szakszervezet szerint a francia, német, olasz és spanyol kormány sokkal többet tesz a munkásokért, mint a Munkáspárt. A brit munkáltatók emellett alacsonyan tartják a fizetéseket, és emelik a munkaidőt, mert az Indiába és Kínába települt versenytársaiktól tartanak. Nemcsak a gyárakban szűnnek meg a munkahelyek, a high-tech iparágat is jelentős elbocsátások jellemzik. A TUC szerint akár a 'Made in UK' felirat is eltűnhet, ha ilyen szinten folytatják az állások megszüntetését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek