750 ezer állás tűnt el Nagy-Britanniában "/>
Megjelent: 15 éve

750 ezer állás tűnt el Nagy-Britanniában

Míg számos európai országban bővítik létszámukat az ipari munkahelyek, addig Nagy-Britanniában a legnagyobb szakszervezet arra figyelmeztet, hogy 750 ezer embert bocsátottak el az iparvállalatok az elmúlt években.

1997 és 2002 közt Spanyolországban félmillió állás keletkezett az üzemekben, Olaszországban 400 ezer, Franciaországban 146 ezer, Németországban 116 ezer. Ezzel szemben a szigetországban a Munkáspárt hatalomra kerülése óta 750 ezer munkahely szűnt meg az ipari szektorban.

A szakszervezet úgy véli, a brit munkásokat a legkönnyebb 'lepasszolni', ha feleslegessé váltak: semmilyen védelmet nem élveznek, és a kormány nem tesz lépéseket a munkahelyek megtartásáért. A TUC az ipari foglalkoztatás drámai visszaeséséről beszél: az iparvállalati szektor termelése áprilisról májusra ennek ellenére fél százalékkal emelkedett.

A szakszervezet szerint a francia, német, olasz és spanyol kormány sokkal többet tesz a munkásokért, mint a Munkáspárt. A brit munkáltatók emellett alacsonyan tartják a fizetéseket, és emelik a munkaidőt, mert az Indiába és Kínába települt versenytársaiktól tartanak. Nemcsak a gyárakban szűnnek meg a munkahelyek, a high-tech iparágat is jelentős elbocsátások jellemzik. A TUC szerint akár a 'Made in UK' felirat is eltűnhet, ha ilyen szinten folytatják az állások megszüntetését.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A DK támogatja az ápolási díj összegének minimálbérhez kötését

A Demokratikus Koalíció támogatja, hogy az ápolási díjat a mindenkori minimálbérhez kössék - írják közleményükben. A DK az ellenzéki pártokkal... Teljes cikk

Az ÁSZ elnöke szerint az áfacsökkentés ellentétes a fenntarthatósággal

Domokos László, az Állami Számvevőszék elnöke a Növekedés.hu cikkében kifejti, hogy a stabil áfabevétel a magyar költségvetés alapját jelenti,... Teljes cikk

Megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok

Az Országgyűlés több mint kétszáz paragrafust tartalmazó javaslatcsomagot fogadott el az egyfokú járási hivatali eljárások megteremtésével... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek