Megjelent: 22 éve

750 ezer állás tűnt el Nagy-Britanniában

Míg számos európai országban bővítik létszámukat az ipari munkahelyek, addig Nagy-Britanniában a legnagyobb szakszervezet arra figyelmeztet, hogy 750 ezer embert bocsátottak el az iparvállalatok az elmúlt években.

1997 és 2002 közt Spanyolországban félmillió állás keletkezett az üzemekben, Olaszországban 400 ezer, Franciaországban 146 ezer, Németországban 116 ezer. Ezzel szemben a szigetországban a Munkáspárt hatalomra kerülése óta 750 ezer munkahely szűnt meg az ipari szektorban.

A szakszervezet úgy véli, a brit munkásokat a legkönnyebb 'lepasszolni', ha feleslegessé váltak: semmilyen védelmet nem élveznek, és a kormány nem tesz lépéseket a munkahelyek megtartásáért. A TUC az ipari foglalkoztatás drámai visszaeséséről beszél: az iparvállalati szektor termelése áprilisról májusra ennek ellenére fél százalékkal emelkedett.

A szakszervezet szerint a francia, német, olasz és spanyol kormány sokkal többet tesz a munkásokért, mint a Munkáspárt. A brit munkáltatók emellett alacsonyan tartják a fizetéseket, és emelik a munkaidőt, mert az Indiába és Kínába települt versenytársaiktól tartanak. Nemcsak a gyárakban szűnnek meg a munkahelyek, a high-tech iparágat is jelentős elbocsátások jellemzik. A TUC szerint akár a 'Made in UK' felirat is eltűnhet, ha ilyen szinten folytatják az állások megszüntetését.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek