kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

800 ezren vesznek részt a felnőttképzésben

A vállalkozásvezetéshez, a beruházási igények meghatározásához tananyagok készítését szorgalmazza az Ipartestületek Országos Szövetsége, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Egyelőre nincsenek a kis- és kézműipari vállalkozások igényei szerint megírt továbbképzési anyagok, amelyek lehetővé tennék a hatékony felnőttképzést. A magyar felnőttképzés szerkezete rugalmatlan, és nem képes elérni a célcsoportjait. Szüksége lenne egy országos adatbázis működtetésére, mert a jelenlegi statisztikák nem adnak megnyugtató választ a felnőttoktatás hatékonyságára. Felmérések szerint 800 ezer felnőtt oktatására kerül sor évente, ám a hazai rendszerben csak évi 150 ezer ember vesz részt. Körülbelül 650 ezer főt úgy számolnak a felnőttképzés résztvevői közé, hogy 100 ezren nyelvet, 200 ezren gépjárművezetést tanulnak, a vállalatok belső képzésében 150-200 ezren vannak regisztrálva, egyéb képzésben pedig 150 ezer munkavállaló vesz részt.

A cél ma már nem a tömeges képzés megvalósítása, hanem az egyéni oktatás elősegítése. A korszerű felnőttképzési módszertan kulcsszavai az 'irányított önképzés', az 'egyéni képzés, saját sebességen'. Emellett a cégen belüli képzések elősegítése is kulcsfontosságú Magyarországon, mivel a kis- és középvállalkozói szektor igen kiterjedt, és az itt dolgozók nehezen tehetik meg, hogy csoportos, időigényes képzéseken vegyenek részt, írja a Világgazdaság.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek