800 ezren vesznek részt a felnőttképzésben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vállalkozásvezetéshez, a beruházási igények meghatározásához tananyagok készítését szorgalmazza az Ipartestületek Országos Szövetsége, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
Egyelőre nincsenek a kis- és kézműipari vállalkozások igényei szerint megírt továbbképzési anyagok, amelyek lehetővé tennék a hatékony felnőttképzést. A magyar felnőttképzés szerkezete rugalmatlan, és nem képes elérni a célcsoportjait. Szüksége lenne egy országos adatbázis működtetésére, mert a jelenlegi statisztikák nem adnak megnyugtató választ a felnőttoktatás hatékonyságára. Felmérések szerint 800 ezer felnőtt oktatására kerül sor évente, ám a hazai rendszerben csak évi 150 ezer ember vesz részt. Körülbelül 650 ezer főt úgy számolnak a felnőttképzés résztvevői közé, hogy 100 ezren nyelvet, 200 ezren gépjárművezetést tanulnak, a vállalatok belső képzésében 150-200 ezren vannak regisztrálva, egyéb képzésben pedig 150 ezer munkavállaló vesz részt.
A cél ma már nem a tömeges képzés megvalósítása, hanem az egyéni oktatás elősegítése. A korszerű felnőttképzési módszertan kulcsszavai az 'irányított önképzés', az 'egyéni képzés, saját sebességen'. Emellett a cégen belüli képzések elősegítése is kulcsfontosságú Magyarországon, mivel a kis- és középvállalkozói szektor igen kiterjedt, és az itt dolgozók nehezen tehetik meg, hogy csoportos, időigényes képzéseken vegyenek részt, írja a Világgazdaság.
A cél ma már nem a tömeges képzés megvalósítása, hanem az egyéni oktatás elősegítése. A korszerű felnőttképzési módszertan kulcsszavai az 'irányított önképzés', az 'egyéni képzés, saját sebességen'. Emellett a cégen belüli képzések elősegítése is kulcsfontosságú Magyarországon, mivel a kis- és középvállalkozói szektor igen kiterjedt, és az itt dolgozók nehezen tehetik meg, hogy csoportos, időigényes képzéseken vegyenek részt, írja a Világgazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?