95 millió dollárral távozik a Citigroup ex-vezére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Citigroup vasárnap lemondott elnöke, Charles Prince 95 millió dolláros fájdalomdíjjal távozhat a vállalattól.
A jelzálogpiaci válság miatt lemondott vezérigazgató 29,5 millió dollárt kap részvényopciókban és nyugdíj-hozzájárulásban. Továbbá 12 milliós bónuszhoz jut a részvényárak alakulása után, valamint 53 millió dolláros részvénycsomaggal is rendelkezik a szakember.
A hitelválság másik áldozata Stan O'Neal volt, aki múlt hónapban távozott a Merrill Lynch-től, miután jelentős veszteséget szenvedett a vállalat. O'Neal esetében 161,5 milliós búcsúdíjra számítanak.
A távozó főnökök magas végkielégítése számos részvényesben és politikusban is ellenszenvet kavart. Szerintük ugyanis az ilyen mértékű díjazás nem más, mint a kudarc jutalmazása, írja a BBC News.
A hitelválság másik áldozata Stan O'Neal volt, aki múlt hónapban távozott a Merrill Lynch-től, miután jelentős veszteséget szenvedett a vállalat. O'Neal esetében 161,5 milliós búcsúdíjra számítanak.
A távozó főnökök magas végkielégítése számos részvényesben és politikusban is ellenszenvet kavart. Szerintük ugyanis az ilyen mértékű díjazás nem más, mint a kudarc jutalmazása, írja a BBC News.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?