A bankárok is többet dolgozhatnak a németeknél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Németország-szerte jellemző megszorítások a bankok esetében is valószínűsíthető, vélekednek a szakemberek. A szakszervezetek és a munkaadóknak sikerült nyélbe ütni az új kollektív megállapodásokat.
A május végén lejárt jövedelmi megállapodás újratárgyalása sikerrel zárult Németországban - számolt be róla a német rádió a HVB csoport fejét idézve. A német bankok és a pénzügyeik szakszervezetei a napokban megállapodtak: szeptembertől 2 százalékos béremelést kapnak az alkalmazottak, majd jövő szeptembertől 1,6 százalékot. Ez hozzávetőlegesen a bérek reálértékének megőrzését jelenti, hiszen az elmúlt egy évben 1,8 százalékos inflációt mértek az országban.
A szakemberek szerint a fizetések terén egyébként viszonylag jól álló pénzügyiek érdekképviselete minden bizonnyal az általános közhangulatot érzékelve törekedett a gyors megegyezésre. Ettől függetlenül nem elképzelhetetlen, hogy hasonlóan a termelő vállalatokhoz a bankoknál is számos kedvezmény megvonását léptetik életbe a jövőben a munkaadók. Így ebben a szektorban is elképzelhető a munkaidő növelése, esetleg a szabadságok csökkentése. Ezek a jelenségek ugyanis a német iparban már felbukkantak, és többletmunkaidőt vállalnak az alkalmazottak, elkerülendő egy tevékenység-kihelyezést Németországból.
A szakemberek szerint a fizetések terén egyébként viszonylag jól álló pénzügyiek érdekképviselete minden bizonnyal az általános közhangulatot érzékelve törekedett a gyors megegyezésre. Ettől függetlenül nem elképzelhetetlen, hogy hasonlóan a termelő vállalatokhoz a bankoknál is számos kedvezmény megvonását léptetik életbe a jövőben a munkaadók. Így ebben a szektorban is elképzelhető a munkaidő növelése, esetleg a szabadságok csökkentése. Ezek a jelenségek ugyanis a német iparban már felbukkantak, és többletmunkaidőt vállalnak az alkalmazottak, elkerülendő egy tevékenység-kihelyezést Németországból.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?