A bankárok is többet dolgozhatnak a németeknél
A Németország-szerte jellemző megszorítások a bankok esetében is valószínűsíthető, vélekednek a szakemberek. A szakszervezetek és a munkaadóknak sikerült nyélbe ütni az új kollektív megállapodásokat.
A május végén lejárt jövedelmi megállapodás újratárgyalása sikerrel zárult Németországban - számolt be róla a német rádió a HVB csoport fejét idézve. A német bankok és a pénzügyeik szakszervezetei a napokban megállapodtak: szeptembertől 2 százalékos béremelést kapnak az alkalmazottak, majd jövő szeptembertől 1,6 százalékot. Ez hozzávetőlegesen a bérek reálértékének megőrzését jelenti, hiszen az elmúlt egy évben 1,8 százalékos inflációt mértek az országban.
A szakemberek szerint a fizetések terén egyébként viszonylag jól álló pénzügyiek érdekképviselete minden bizonnyal az általános közhangulatot érzékelve törekedett a gyors megegyezésre. Ettől függetlenül nem elképzelhetetlen, hogy hasonlóan a termelő vállalatokhoz a bankoknál is számos kedvezmény megvonását léptetik életbe a jövőben a munkaadók. Így ebben a szektorban is elképzelhető a munkaidő növelése, esetleg a szabadságok csökkentése. Ezek a jelenségek ugyanis a német iparban már felbukkantak, és többletmunkaidőt vállalnak az alkalmazottak, elkerülendő egy tevékenység-kihelyezést Németországból.
A szakemberek szerint a fizetések terén egyébként viszonylag jól álló pénzügyiek érdekképviselete minden bizonnyal az általános közhangulatot érzékelve törekedett a gyors megegyezésre. Ettől függetlenül nem elképzelhetetlen, hogy hasonlóan a termelő vállalatokhoz a bankoknál is számos kedvezmény megvonását léptetik életbe a jövőben a munkaadók. Így ebben a szektorban is elképzelhető a munkaidő növelése, esetleg a szabadságok csökkentése. Ezek a jelenségek ugyanis a német iparban már felbukkantak, és többletmunkaidőt vállalnak az alkalmazottak, elkerülendő egy tevékenység-kihelyezést Németországból.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?